1. Conceitos básicos de informática, componentes funcionais de computadores (hardware e software) e periféricos.
2. Noções básicas de armazenamento de dados: arquivos, pastas, programas. Conceitos básicos e características do sistema operacional Windows XP e Windows 7.
3. Conceitos e modos de utilização de editores de texto, planilhas eletrônicas e apresentações, com foco no ambiente BR Office e MS Office.
4. Conceitos e modos de utilização de ferramentas e aplicativos de navegação com foco no Internet Explorer.
5. Conceitos e modos de utilização de ferramentas e aplicativos de correio eletrônico com foco no Microsoft Outlook.
6. Conceitos básicos de Segurança da Informação com foco no comportamento do usuário.

   Prova em março, em várias cidades

   Os candidatos a técnico e analista judiciários do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro (TJ-RJ) deverão ser avaliados nos dias 11 e 18 de março, por meio de provas objetiva e discursiva de estudo de caso, essa somente para analista com especialidade. Os exames transcorrerão, conforme o cargo em disputa, no Rio, Niterói, Petrópolis, Duque de Caxias, Volta Redonda, Campos, Vassouras, Itaguaí, Nova Friburgo, Itaperuna e Cabo Frio, além de cidades próximas, em caso de necessidade.
   O primeiro domingo, 11, será destinado aos concorrentes aos cargos de analista com especialidade e, o segundo, 18, aos candidatos a técnico e analista sem especialidade. Os exames serão aplicados no turno da manhã, exceto apenas analista sem especialidade e comissário, cujas avaliações ocorrerão à tarde.
   Com o uso de duas datas e turnos, o interessado poderá disputar até quatro funções, se tiver graduação em Direito, Psicologia e Serviço Social (técnico, analista sem especialidade, comissário e analista na própria área de formação).
   As provas objetivas serão compostas por 70 questões, no caso de analista com especialidade, e 90, para técnico e analista sem especialidade, que versarão sobre várias disciplinas, como Português, Informática, Direito (diversos ramos) e Legislação.
   Por sua vez, a avaliação de estudo de caso abrangerá duas perguntas de conhecimentos teóricos específicos. Segundo o diretor do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (Dedep) do TJ, Luciano Alt, as convocações dos aprovados deverão começar em maio.

   Provas previstas para 11 e 18 de março

   Caso sejam confirmados os cronogramas dos concursos para técnico e analista judiciários do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro (TJ-RJ), faltará cerca de um mês e meio para as provas. A comprovação dos requisitos, fixada na resolução das 11 seleções, deverá ser feita somente por ocasião da investidura nos cargos.
   A expectativa é que os exames transcorram em dois domingos consecutivos, sendo o dia 11 de março reservado aos analistas com especialidade, e o dia 18, aos técnicos e analistas sem especialidade. Na ocasião, serão aplicadas avaliações objetivas, para todos, e discursivas de estudo de caso, para analistas com especialidade.
   Como as provas serão realizadas nos turnos da manhã (técnico sem especialidade e analista bibliotecário, comunicação social, analista de sistemas, médico, contador, psicólogo, assistente social e em execução de mandados) e da tarde (analista sem especialidade e comissário), será permitido disputar mais de um cargo. Inclusive, em virtude do uso de dois dias e turnos, quem tem graduação em Direito, Psicologia e Serviço Social poderá disputar quatro funções: técnico, analista sem especialidade, comissário e analista na própria área.
   Conforme o cargo em disputa, o teste poderá ser feito no Rio de Janeiro, Niterói, Petrópolis, Duque de Caxias, Volta Redonda, Campos dos Goytacazes, Vassouras, Itaguaí, Nova Friburgo, Itaperuna ou Cabo Frio. Em caso de necessidade, municípios vizinhos também serão utilizados.
   A avaliação objetiva constará de 70 questões, para analistas com especialidade, e 90, para técnico e analista sem especialidade. Já o exame discursivo, de estudo de caso, contará com duas perguntas sobre conhecimentos teóricos específicos. Os resultados finais deverão ser liberados em 30 de abril (técnico e analista sem especialidade) e 15 de maio (analistas com especialidade).

   Aumento de vagas é tradicional

   A expectativa de aproveitamento dos cadastros de reserva oriundos dos 11 concursos para técnico e analista judiciários do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro (TJ-RJ), cujas inscrições poderão ser feitas até a próxima segunda (6), não é apenas dos candidados, mas também do diretor do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (Dedep) do órgão, Luciano Alt.
   "Creio que, inicialmente, o total de vagas (284) será suficiente para o TJ-RJ. Quando definimos um edital com um número de vagas, já estipulamos aquele quantitativo que nos satisfará, pelo menos, naquele momento inicial das convocações. É claro que, ao longo da validade do concurso, isso pode ser modificado. Não é uma regra, mas é uma tendência que a gente percebe há vários concursos. O tribunal convoca um pouco mais do que abriu no edital", enfatizou.
   Os dados do TJ, realmente, corroboram essa projeção, tendo em vista que a convocação de muitos aprovados é tradição. Por exemplo, no último concurso, feito em 2008, foram chamados 2.707 aprovados, sendo 1.717 para técnico e 990 para analista (ambos sem especialidade), embora a oferta tenha sido de 138 vagas (66 para técnico e 72 para analista).
   Para quem busca um emprego com urgência, os concursos do TJ também são uma oportunidade imperdível, pois as contratações deverão ter início imediatamente, segundo Luciano Alt. "Mantenho a informação de ser possível convocar os candidatos em maio. Só que o provimento dos cargos deve ocorrer algumas semanas depois, entre maio e junho. Os 284 classificados não necessariamente serão convocados de uma única vez", esclareceu.

   Previsão de chamadas já em maio

   Um dos atrativos dos 11 concursos para o Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro (TJ-RJ), cujas inscrições serão aceitas até 6 de fevereiro, é o aproveitamento rápido dos classificados nas 284 vagas, de acordo com o diretor do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (Dedep), Luciano Alt.
   Se o cronograma previsto das seleções for cumprido à risca, os resultados finais sairão em 30 de abril (técnico e analista sem especialidade) e 15 de maio (analistas com especialidade), pois há apenas uma etapa, das provas escritas. Como existe carência de servidores, o TJ prevê iniciar as convocações em seguida.
   "Mantenho a informação de ser possível convocar os candidatos em maio. Só que o provimento dos cargos deve ocorrer algumas semanas depois, entre maio e junho. Os 284 classificados não necessariamente vão ser convocados de uma única vez", ressalvou Luciano Alt.
   Embora as oportunidades imediatas atendam às necessidades atuais do TJ, o diretor do Dedep acredita que mais vagas surjam durante os prazos de validade dos concursos (um ano, podendo dobrar). "Creio que, inicialmente, o total de vagas será suficiente. É claro que isso pode ser modificado. Não é uma regra, mas uma tendência. O tribunal convoca um pouco mais do que abriu no edital", explicou.

   Qual é a importância da realização do concurso?
   Luciano Alt - Esse concurso está vindo em um momento muito importante para o tribunal, por conta, primeiramente, de não existirem candidatos a nossa disposição para convocação. Em segundo lugar, temos carência considerável de servidores no órgão, haja vista a questão das vacâncias naturais, as aposentadorias que normalmente ocorrem sem a devida reposição. Então, o concurso está vindo em um momento imprescindível para o tribunal.

   Inicialmente, o cargo de analista judiciário sem especialidade seria somente para os graduados em Direito. No entanto, isso foi alterado após publicação de nova resolução do concurso. Que benefícios acredita que o TJ terá aceitando candidatos de nível superior em qualquer área?
   O concurso teve grandes modificações por conta desse aspecto. Se você me pergunta que tipo de ganho o tribunal tem, em princípio, nenhum. Mas teremos, sim, a partir do momento em que esse candidato formado em áreas distintas conseguir ser aprovado no concurso. Ele vai mostrar que tem capacidade, justamente aquela que desejamos: um indivíduo com boa especialidade em Direito, mesmo não sendo formado na área. Vale fazer a ressalva em relação ao curso de tecnólogo. Quando da publicação do edital, nós permitimos que o tecnólogo se inscreva para o concurso de analista judiciário sem especialidade, apesar de parecer que o documento está contrário a essa regra. Resolvemos fazer assim por conta do momento em que o tribunal se encontrava - todo mundo estava de recesso - e porque o Conselho da Magistratura não se reuniria nesse momento para fazer uma nova alteração. Então, por autorização do presidente do TJ, incluímos a possibilidade do candidato formado em curso de tecnólogo fazer o concurso para analista sem especialidade, e faremos, assim que possível, a modificação da resolução.

   Além da inclusão de Informática na prova objetiva, houve duas novidades no concurso: o acréscimo de Direito Processual Civil e Direito Processual Penal. Por que o TJ entendeu que essas matérias deveriam ser cobradas?
   Chegou ao nosso conhecimento que a novidade tem gerado insatisfação por parte de alguns candidatos. Nada disso era exigido no concurso anterior e, na prática, nos trouxe alguns transtornos. Parte da magistratura reclamava bastante da falta de especialização do candidato. Apesar de ser um cargo sem especialidade, obviamente que o concursado tem que ter, no mínimo, uma aptidão para o tipo de serviço que vai prestar. E não foi isso que encontramos em parte dos candidatos aprovados. Muita gente não sabia o que estava fazendo, apesar de ter passado na prova. Com isso, havia falta de interesse e motivação no trabalho. Também faltava conhecimento, porque a avaliação não tem a capacidade de medir exatamente tudo aquilo que desejamos do concorrente. Portanto, o tribunal nada mais fez do que adequar o desejo de ter servidores com alguma especialização.

   Por que para técnico e analista sem especialidade essas disciplinas contarão, logo após Português, com o maior número de questões (15 para cada), empatadas com Legislação?
   Na verdade, o técnico e o analista sem especialidade são os dois cargos mais exigidos nas serventias, que correspondem aos cartórios. São os indivíduos que auxiliam o magistrado no trâmite processual, que atendem aos advogados no balcão e que processam, enquanto os demais cargos têm peculiaridades e trabalhos em áreas distintas. Pelos motivos já expostos, esses candidatos precisam de mais especialização. Por isso, incluímos Direito Processual Civil e Penal.

   As provas já estão confirmadas para os dias 11 e 18 de março, dependendo do cargo, ou ainda são datas previstas?
   Os cronogramas dos editais são previstos, mas esperamos realmente concretizar as datas. Se isso acontecer, será permitido, por conta dos dias e turnos diferentes, que o formado em Direito, por exemplo, possa fazer quatro concursos (técnico sem especialidade, analista sem especialidade, analista comissário e analista em execução de mandados). E o objetivo foi mesmo permitir que o candidato não seja obrigado a se limitar a um só cargo por conta da formação.

   Os editais dos concursos do Procon, Iterj e Prefeitura de Petrópolis saíram antes dos do TJ-RJ, marcando as provas para 11 de março. Muitos candidatos já inscritos nessas seleções também gostariam de tentar ingressar no TJ. Há possibilidade dessa data ser alterada?
   Esse motivo nunca foi suficiente, do que eu tenha conhecimento, para o tribunal alterar data de prova. Definimos a data de acordo com o cronograma da Fundação Carlos Chagas. Tentamos descobrir concursos com provas nos mesmos dias, para evitarmos esse tipo de situação. No entanto, não chegou ao nosso conhecimento que essas provas ocorreriam nesse período, e creio que, dificilmente, nossa data será alterada.

   As 284 vagas iniciais dos 11 concursos são suficientes para suprir as necessidades atuais do TJ?
   Creio que, inicialmente, esse total de vagas (284) será suficiente para o TJ-RJ. Quando definimos um edital com um número de vagas, já estipulamos aquele quantitativo que nos satisfará, pelo menos, naquele momento inicial das convocações. É claro que, ao longo da validade do concurso, isso pode ser modificado. Não é uma regra, mas é uma tendência que a gente percebe há vários concursos. O tribunal convoca um pouco mais do que abriu no edital.

   O tribunal deverá fazer bastante uso dos cadastros de reserva, a exemplo do ocorrido no concurso de 2008, quando foram abertas 138 vagas (66 para técnicos e 72 para analistas sem especialidade), mas foram chamados 2.707 concursados (1.717 técnicos e 990 analistas)?
   Dificilmente afirmaria esse tipo de coisa. A convocação de candidatos depende do momento do tribunal, da alta administração, da questão orçamentária. Há uma série de fatores. Ainda tem a quantidade de vacâncias e outros aspectos que vão orientando a administração.

   O TJ possui muitos servidores com idade para se aposentarem? Mais contratações poderão ocorrer em curto e médio prazos?
   É uma questão administrativa. A reposição de servidores deve ser feita, na medida do possível, de forma imediata. É interessante que haja um planejamento quando se perde um servidor com vasto conhecimento e se convoca outro sem a devida experiência. Então, é uma tendência que essa reposição ocorra o mais rapidamente possível.

   Prossegue a previsão dada pelo senhor na última entrevista, de que os classificados deverão ser nomeados em maio?
   Mantenho a informação de ser possível convocar os candidatos em maio. Só que o provimento do cargo deve ocorrer algumas semanas depois. Esse indivíduo, provavelmente, vai submeter-se ao nosso curso de seleção, definido pelo CNJ, e somente após o período (pelo menos um mês) é que será lotado nas serventias. O provimento do cargo deve ocorrer entre maio e junho. Os 284 classificados não necessariamente vão ser convocados de uma única vez. Os concursos foram publicados de forma independente, são 11 editais, e apesar de vários itens serem comuns, fizemos a questão de publicar os 11 porque, na hora de se prorrogar ou acabar com um concurso, temos como fazer outro.

   Algum cargo ou região tem maior necessidade imediata de pessoal e, desse modo, poderá receber concursados mais rapidamente?>
   Ouvimos todas as áreas do tribunal e da Corregedoria-Geral de Justiça, e o número de vagas nos editais já corresponde à necessidade atual do tribunal. Dependendo do cargo, não foi oferecida nenhuma vaga para uma ou outra região. É claro que esse quadro é mutável. Hoje, temos uma realidade, mas pode ser que em maio ou junho seja outra. E aí vamos fazendo as adaptações necessárias ao longo dos prazos de validade dos concursos.

   O TJ tomará que medidas para garantir lisura e transparência? A organizadora divulgará listas nominais de aprovados?
   Certamente tudo que estiver ao nosso alcance. Demos grande prioridade nessa questão no contrato firmado entre ambas as partes. Há uma penalidade severa caso ocorra algum tipo de vazamento, confusão ou tarefa não cumprida por parte da fundação. Temos pessoal que fiscaliza todas as fases do concurso, tudo o que está no contrato. Uma das determinações e exigências do TJ foi a publicação de listas nominais de aprovados. É claro que, provavelmente, faremos referência ao não aprovado apenas pelo número de inscrição.

   Veja os atrativos do concurso

   * Estabilidade - A estabilidade empregatícia, garantida por regime estatutário, é uma das grandes buscas dos candidatos.
   * Remunerações - O TJ-RJ proporciona boas remunerações para quem possui nível médio (R$ 3.459,74) e superior (R$ 5.285,33 ou R$ 6.679,53, dependendo do cargo em disputa), compostas por vencimentos básicos e auxílio-alimentação (R$ 638,00).
   * Status - O TJ é o grande representante do Poder Judiciário em nível estadual e goza de prestígio na sociedade.
   * Possibilidade de progressão - Um dos diferenciais do TJ é a possibilidade de promoção e progressão funcional, como fixa a Lei Estadual nº 4.620/2005
   * Benefícios - Os classificados ganharão auxílio-creche, auxílio-locomoção, assistência médica e, no caso de analista de execução em mandados, R$ 1.394,20 de gratificação de locomoção, correspondente a 30% do salário padrão (R$ 4.647,33), que faz parte da remuneração.
   * Muitas convocações - O TJ-RJ tem a tradição de aproveitar muitos concursados, como demonstra a seleção feita em 2008. Na época, foram oferecidas 138 vagas (66 para técnicos e 72 para analistas judiciários sem especialidade), mas o tribunal convocou 2.707 aprovados (1.717 técnicos e 990 analistas). Inclusive, o órgão afirmou que a tendência é que as chamadas ultrapassem o quantitativo estipulado inicialmente.
   * Rapidez nas convocações - A expectativa é que o provimento dos primeiros cargos ocorra já entre maio e junho, se for concretizado o cronograma previsto de todos os concursos.
   * Oportunidades variadas - Cada um dos 11 cargos ofertados tem uma particularidade. Quem tem nível médio poderá concorrer a técnico de atividade judiciária sem especialidade. As demais dez funções são para analista judiciário (nível superior), sendo uma sem restrição de graduação e nove para carreiras específicas, em áreas como Medicina, Direito e Psicologia, entre outras.

   No último concurso, 2.707 convocações

   Quem pretende participar dos concursos para técnico e analista judiciários do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro (TJ-RJ) não deve se prender à oferta inicial de 284 vagas (somatório dos 11 cargos), uma vez que o órgão costuma chamar muitos candidatos oriundos dos cadastros de reserva formados em suas seleções.
   Para se ter uma ideia, no último concurso, promovido em 2008, foram oferecidas 138 vagas iniciais (66 para técnicos e 72 para analistas judiciários sem especialidade), mas foram convocados 2.707 concursados, dos quais 1.717 para o primeiro cargo e 990 para o segundo.
   Inclusive, o diretor do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (Dedep) do tribunal, Luciano Alt, destaca que há possibilidade de mais convocações ao longo dos prazos de validade dos concursos. "Quando definimos um edital com um número de vagas, estipulamos aquele quantitativo que nos satisfará, pelo menos, naquele momento inicial das convocações. É claro que, ao longo da validade, isso pode ser modificado. Não é uma regra, mas é uma tendência. O Tribunal convoca um pouco mais do que aquilo que foi estipulado inicialmente", informa.

   provas estão programadas para março

   Os participantes dos concursos para técnico e analista judiciários do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro (TJ-RJ) têm, a contar desta quinta-feira, dia 12, cerca de dois meses para aprimorar os estudos para a única etapa das seleções, composta por provas objetivas (para todos os cargos) e discursivas (para analistas com especialidade).
   A previsão é que os exames, que terão duração de quatro horas e meia, sejam aplicados em dois domingos consecutivos, nos dias 11 de março, para analistas com especialidade, e 18 de março, para técnicos e analistas sem especialidade. Conforme o cargo em disputa, o candidato poderá optar, no momento da inscrição, pelos seguintes municípios de prova, que serão os mesmos em termos de futura lotação: Rio, Niterói, Petrópolis, Duque de Caxias, Volta Redonda, Campos dos Goytacazes, Vassouras, Itaguaí, Nova Friburgo, Itaperuna e Cabo Frio.
   Os concorrentes a técnico e analista judiciários sem especialidade terão pela frente 90 questões, sendo cinco de Informática e 30 de Português (Grupo I); cinco de Direito Administrativo, cinco de Direito Constitucional, 15 de Direito Processual Civil e 15 de Direito Processual Penal (II); e 15 de Legislação (III). Para os técnicos, as perguntas de Direito cobrarão apenas noções.
   Já os candidatos a analista com especialidade (bibliotecário, comunicação social, analista de sistemas, médico, contador, comissário, psicólogo, assistente social e execução de mandados) serão submetidos a 70 questões de múltipla escolha, que poderão versar, dependendo da função, sobre as mesmas disciplinas, além de Direito da Criança, do Adolescente e do Idoso, Conhecimentos Específicos e Raciocínio Lógico-Matemático.
   Os concorrentes às especialidades de analista ainda passarão pelo exame discursivo de estudo de caso, que constará de duas questões sobre conhecimentos teóricos específicos. A etapa transcorrerá no turno da manhã, exceto para analista sem especialidade e comissário, cujos testes serão aplicados à tarde.

   Para analista, oferta de 213 vagas e até R$ 6.679,53

   O Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro (TJ-RJ) também divulgou os dez editais dos concursos destinados para analista judiciário, dividido pelo mesmo número de áreas. As inscrições serão aceitas também entre o próximo dia 16 até 6 de fevereiro, via internet. Das 213 vagas, 71 são para analista sem especialidade, que exige graduação em qualquer área.
   As 142 oportunidades restantes são para nove especialidades de analista judiciário: duas para bibliotecário, duas para comunicação social, seis para analista de sistemas, seis para médico, seis para contador, 30 para comissário, 30 para psicólogo, 30 para assistente social e 30 para execução de mandados (antigo oficial de justiça).
   Há expectativa de ocorrerem mais convocações ao longo da validade da seleção, de um ano, podendo dobrar, assim como aconteceu na última seleção, realizada em 2008, quando foram oferecidas 72 vagas para analista (sem especialidade), mas foram chamados 990 concursados.
   Os futuros servidores, que serão admitidos por regime estatutário (garantia de estabilidade), terão remunerações de R$ 5.285,33 (R$ 4.647,33 de vencimentos e R$ 638,00 de auxílio-alimentação, considerando a média de 22 dias de trabalho, já que o valor diário é de R$ 29,00), com exceção para execução de mandados, cujos rendimentos atingem R$ 6.679,53 (R$ 4.647,33 de vencimentos, R$ 638,00 de auxílio-alimentação e R$ 1.394,20 de gratificação de locomoção).
   Assim como os técnicos, os analistas também terão direito aos seguintes benefícios: auxílio-creche, assistência médica, auxilio-locomoção, além de possibilidade de progressão profissional. A lotação ocorrerá na capital e em diversos municípios.
   Ao acessar o site da Fundação Carlos Chagas (FCC), organizadora, das 10h do próximo dia 16 às 14h de 6 de fevereiro, o interessado preenche a ficha e retira o boleto da taxa, de R$ 65,00, que será aceito em agências do Bradesco. Haverá postos com computadores para quem não tiver acesso à internet, que funcionarão das 9h às 12h e das 13h às 19h (dias úteis), exceto no último dia, cujo atendimento terminará às 14h.
   O concurso constará de prova objetiva (todos) e discursiva com estudo de caso (analista com especialidade). Enquanto os analistas sem especialidades deverão realizar o exame no dia 18 de março, os demais serão submetidos à etapa na semana anterior (dia 11).