Expectativa por concurso para apoio

   Além dos concursos já autorizados para a área policial, a PF vive a expectativa de poder realizar ainda este ano um concurso para a área de apoio do departamento. Já há pedido em análise no Ministério do Planejamento solicitando 328 vagas para agente administrativo, cargo de nível médio, com remuneração inicial de R$ 3.203,97, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 304,00.
   Segundo noticiou recentemente o Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (SinpecPF), o diretor de Gestão de Pessoal do departamento, Maurício Leite Valeixo, informou que as negociações pela realização de um novo concurso para a área administrativa prosseguem em andamento com o Planejamento.
   Para Valeixo, o avanço da demanda está associado ao andamento da proposta de reestruturação da carreira, que também está em análise no Planejamento e prevê a criação de 3 mil vagas, sendo 2 mil de nível médio e mil de nível superior. “Acreditamos que o ideal é promover este certame após a reestruturação”, afirmou o diretor, segundo o sindicato.
   Além de ser aprovada no ministério, a proposta de restruturação precisa passar pela Casa Civil e pelo Congresso Nacional, antes de ser submetida à sanção presidencial. Apesar da preferência manifestada por Valeixo, em reunião com o SinpecPF no fim do ano passado, o diretor-geral da PF, Leandro Daiello Coimbra, afirmou que a autorização do concurso para a área de apoio deve sair neste primeiro semestre.

   Conheça as etapas do concurso anterior

   Com a autorização do concurso da PF, aqueles que ainda não iniciaram a sua preparação tanto física quanto intelectual não podem mais perder tempo. E a principal dica dos especialistas é para que, enquanto o novo edital não é divulgado, estudem com base no edital do concurso anterior para o cargo pretendido.
   Com relação à estrutura do concurso, a maior probabilidade é que a seleção siga o modelo utilizado na última seleção aberta pela PF, em 2009 (para agente e escrivão). Naquela oportunidade, os candidatos tiveram que passar por provas objetivas e discursiva (com as disciplinas variando conforme o cargo), avaliação psicológica, exame médico, exame de aptidão física, prova prática de digitação (apenas escrivão), curso de formação e investigação social.
   O exame de aptidão física, uma das etapas mais temidas pelos candidatos, pois costuma ser responsável por um grande número de reprovações, foi composto por testes em barra fixa, de impulsão horizontal, de corrida de 12 minutos e de natação (50 metros), com índices diferentes para homens e mulheres. Já o curso de formação foi realizado na Academia Nacional de Polícia (ANP), em Brasília, e teve duração de cerca de quatro meses.

   Área administrativa: 328 vagas em pauta

   A Polícia Federal conta ainda com pedido em análise no Ministério do Planejamento para a realização de concurso para 328 vagas de agente administrativo, da área de apoio. O cargo tem como requisito o ensino médio completo e proporciona remuneração inicial de R$ 3.203,97, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 304,00.
   Em reunião recente com representantes do Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (SinpecPF), o diretor-geral da PF, Leandro Daiello Coimbra, afirmou, segundo o sindicato, que a previsão é que a autorização do Planejamento venha no primeiro semestre do ano que vem. Caso seja mantido o modelo do último concurso para agente administrativo do departamento, realizado em 2004, os candidatos serão selecionados exclusivamente por meio deprovas objetivas.
   O Planejamento ainda analisa ainda proposta de reestruturação da carreira administrativa da PF, que prevê a criação de 3 mil vagas, sendo 2 mil de nível médio e mil de nível superior. A criação das vagas terá ser aprovada também pela Casa Civil e pelo Congresso Nacional, antes de seguir para sanção presidencial.

   Planejamento aprecia 3 mil vagas até março

   Ainda de acordo com o que informou em seu site o SinpecPF, o departamento trabalha para que a oferta de vagas possa ser ampliada, o que só deve acontecer caso seja aprovada em tempo hábil a criação das 3 mil vagas previstas no projeto de reestruturação da carreira administrativa da PF, que também está em análise no Planejamento. A pasta deve se posicionar a respeito do tema até o dia 31 de março de 2012.
   O projeto propõe a criação de 2 mil vagas de técnico-administrativo (médio) e mil de analista técnico-administrativo (superior). Além de ser aprovada no Planejamento, a proposta terá ainda que passar pela Casa Civil e pelo Congresso Nacional. Sendo aprovada nessas instâncias, seguirá para a sanção presidencial. Confirmada a criação, o preenchimento das vagas por meio de concurso dependerá novamente do aval do Planejamento.
   A criação e o preenchimento das novas vagas têm grande importância, já que, de acordo com a avaliação do sindicato, as 328 vagas inicialmente previstas serão insuficientes para suprir a demanda atual. E de acordo com dados do Planejamento, elas não serão suficientes nem mesmo para repor as perdas dos últimos anos. Desde o fim de 2006, ano em que ingressaram os últimos aprovados do concurso de 2004, o último realizado pelo departamento para a área de apoio, 710 servidores administrativos já deixaram a PF.
   Etapas - Caso o novo concurso do departamento siga o modelo da seleção de 2004, os candidatos serão selecionados exclusivamente por meio de provas objetivas.

   Confira o programa do concurso anterior para agente administrativo:

   NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Sistema operacional Windows. 2 Word 2000 e Word 2002. 3 Excel 2000 e Excel 2002. 4 Conceitos e serviços relacionados à Internet e a correio eletrônico. 5 Internet Explorer e Outlook Express. 6 Noções de hardware e de software.

   Concurso no início do ano que vem

   Como já informou o diretor de Gestão de Pessoal da PF, Maurício Leite Valeixo, a comissão do concurso já trabalha na elaboração do edital e na contratação da organizadora. Com isso, a expectativa é que a seleção seja realizada já no início de 2012. Na hipótese de ser mantida a estrutura do último concurso aberto para a área policial (em 2009, para agente e escrivão), a seleção será feita por meio de provas objetivas e discursiva (com as disciplinas variando conforme o cargo), avaliação psicológica, exame médico, exame de aptidão física, prova prática de digitação (apenas escrivão), curso de formação e investigação social.
   No concurso anterior, o exame de aptidão física, responsável pela eliminação de um grande número de candidatos, foi composto testes em barra fixa, de impulsão horizontal, de corrida de 12 minutos e de natação (50 metros), com índices diferentes para homens e mulheres. A orientação dos especialistas, já reforçada por Valeixo, é para que os interessados em participar do concurso iniciem o quanto antes a preparação tanto intelectual quanto física. No caso da parte teórica, é aconselhado o estudo a partir do programa anterior para cada cargo.
   Para agente, um dos cargos mais concorridos, foram cobrados na última seleção conhecimentos de Língua Portuguesa, Noções de Informática, Atualidades, Raciocínio Lógico, Noções de Administração, de Microeconomia, de Contabilidade Geral, dos direitos Penal, Processual Penal, Administrativo, Constitucional e Legislação Especial.

   A ampliação do efetivo da PF é uma das ações previstas no Plano Estratégico de Fronteiras, lançado em junho, com o objetivo de aprimorar o combate aos crimes praticados nestas regiões. Atualmente, o departamento possui cerca de 850 policiais nas áreas de fronteira. O programa do governo prevê a duplicação desse contingente.
   A meta da PF é formar mil policiais por ano, a fim, sobretudo, de adequar o efetivo às demandas dos grandes eventos que serão realizados no país nos próximos anos, como a Copa do Mundo de 2014 e as Olimpíadas de 2016.

   Conheça as etapas do concurso anterior

   A proximidade da autorização do concurso da Polícia Federal (PF), torna cada vez mais importante o início imediato da preparação, a fim de ampliar as chances de conquista de uma vaga. E para isso, a principal orientação dos especialistas em concursos públicos é o estudo com base no edital da última seleção. A estratégia já foi recomendada pelo próprio diretor de Gestão de Pessoal da PF, Maurício Leite Valeixo.
   Com relação à estrutura do concurso, caso seja mantido o modelo das seleções realizadas para agente e escrivão, em 2009 - os últimos para a área policial do departamento -, os candidatos terão que passar por provas objetivas e discursiva (com as disciplinas variando conforme o cargo), avaliação psicológica, exame médico, exame de aptidão física, prova prática de digitação (apenas escrivão), curso de formação e investigação social.
   Para agente, um dos cargos mais concorridos, as provas versaram sobre Língua Portuguesa, Noções de Informática, Atualidades, Raciocínio Lógico, Noções de Administração, de Microeconomia, de Contabilidade Geral, dos direitos Penal, Processual Penal, Administrativo, Constitucional e Legislação Especial. Segundo a PF, na seleção de 2009, foram registrados 63.303 inscritos para as 200 vagas oferecidas, uma concorrência de 317 candidatos por vaga.
   Etapa temida por muitos candidatos e responsável por um grande número de reprovações, o exame de aptidão física foi composto em 2009 por testes em barra fixa, de impulsão horizontal, de corrida de 12 minutos e de natação (50 metros), com índices diferentes para homens e mulheres.

   Agente administrativo: saiba o que estudar

   Para agente administrativo, o último concurso realizado pela PF aconteceu em 2004. Naquela oportunidade, os candidatos foram selecionados exclusivamente por meio de provas objetivas.
   O exame foi composto por 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de Conhecimentos Específicos. Na primeira parte, foram avaliados os conhecimentos de Língua Portuguesa, Noções de Informática e Atualidades, enquanto que na segunda, as questões versaram sobre redação de expedientes, noções de arquivamento e procedimentos administrativos, e Constituição Federal, entre outros (veja abaixo o programa completo).
   Para ser aprovado, foi necessário os mínimos de 10 pontos em Conhecimentos Básicos, 21 em Conhecimentos Específicos e 36 no conjunto da prova. Veja o programa:
   NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Sistema operacional Windows. 2 Word 2000 e Word 2002. 3 Excel 2000 e Excel 2002. 4 Conceitos e serviços relacionados à Internet e a correio eletrônico. 5 Internet Explorer e Outlook Express. 6 Noções de hardware e de software.

   Concursados irão para as fronteiras

   Para reforçar o efetivo nas unidades localizadas em regiões de fronteira, a Polícia Federal (PF) aguarda a autorização de concurso para 512 vagas, sendo 396 de agente e 116 de papiloscopista. A expectativa é que o Ministério do Planejamento dê o aval ainda este ano, para que o concurso seja realizado no início do ano que vem.
   A lotação dos novos policiais nas fronteiras foi confirmada pelo ministro da Justiça, José Eduardo Cardozo, em junho, durante o lançamento do Plano Estratégico de Fronteiras, programa do governo federal que visa ao aprimoramento do combate ao crime nas regiões fronteiriças. Na última seleção realizada pelo departamento, para agente e escrivão, em 2009, todas as 600 vagas oferecidas já haviam sido destinadas somente a unidades de fronteira, à Amazônia Legal e ao Estado do Mato Grosso do Sul.

   Em alguns postos, apenas um policial

   Segundo a Fenapef, há cerca de 850 policiais federais nas regiões de fronteira. Em julho, o diretor de Relações do Trabalho da federação, Francisco Sabino, afirmou é necessário dobrar esse efetivo, chegando assim a cerca de 1.700 policiais nessas localidades.
   Paulo Paes relatou que em alguns postos há apenas um policial por turno responsável pela fiscalização de quilômetros de fronteira. "No dia 24, esses postos irão contar com cinco policiais ou mais."
   A ampliação definitiva do quadro, no entanto, não será alcançada apenas com a realização do concurso esperado para agente e papiloscopista, devido ao volume de aposentadorias. "A urgência é muito grande. Esse grupo só vai suprir as aposentadorias. O concurso deveria ter o triplo de vagas ou mais", avaliou Paes.
   Para o ano que vem, a PF espera contar com nova autorização para concurso para 512 vagas, sendo que, dessa vez, 362 para escrivão e 150 para delegado. O objetivo do departamento para os próximos anos é formar cerca de mil policiais a cada ano, admitidos por meio de novos concursos.
   Requisitos e vencimentos - Os cargos de agente, papiloscopista e escrivão são destinados àqueles que possuem o ensino superior completo em qualquer área. Já para delegado, é exigido o bacharelado em Direito. As remunerações iniciais são de R$ 7.818,00 para os três primeiros e de R$ 13.672,00 para delegado. Os valores já incluem o auxílio-alimentação de R$ 304,00.
   Apoio - A PF também possui pedido em análise no Planejamento para a abertura de concurso para 328 vagas de agente administrativo, cargo de nível médio, com iniciais de R$ 3.203,97 (já com auxílio-alimentação).

   Agente e papiloscopista: conheça etapas

   Com a possibilidade das provas dos concursos serem realizadas já no início de 2012, é fundamental que os interessados em concorrer às vagas que serão abertas para agente e papiloscopista iniciem o quanto antes a sua preparação.
   Mesmo o diretor de Gestão de Pessoal da PF, Maurício Leite Valeixo tenha recomendado o estudo com base no edital do último concurso para cada um dos cargos, com relação à estrutura da seleção, a maior probabilidade é que seja mantido o modelo utilizado na seleção mais recente: a de 2009, para agente e escrivão.
   Caso isso se confirme, os candidatos serão submetidos a provas objetivas e discursiva (com as disciplinas variando conforme o cargo), avaliação psicológica, exame médico, exame de aptidão física, prova prática de digitação (apenas escrivão), curso de formação e investigação social.
   Naquela última oportunidade, o exame de aptidão física foi composto por testes em barra fixa, de impulsão horizontal, de corrida de 12 minutos e de natação (50 metros), com índices diferentes para homens e mulheres.
   Com relação às disciplinas, na última seleção para agente, foram cobrados Língua Portuguesa, Noções de Informática, Atualidades, Raciocínio Lógico, Noções de Administração, de Microeconomia, de Contabilidade Geral, dos direitos Penal, Processual Penal, Administrativo, Constitucional e Legislação Especial.
   Já no concurso mais recente para papiloscopista, realizado em 2004, foram testados os conhecimentos de Língua Portuguesa, Noções de Informática:, Atualidades, Raciocínio Lógico, Química, Física, Biologia, Noções de Estatística, Arquivologia e Noções de Direito (Constitucional, Penal, Processual Penal e Administrativo).

   Candidatos devem cuidar também do condicionamento físico: veja as dicas

   A prova física é uma etapa que preocupa a maioria dos candidatos aos cargos da área policial da Polícia Federal (PF). Muitos concorrentes alegam que somente verdadeiros atletas são capazes de conseguir aprovação nessa fase. O professor Elon Junior discorda e afirma que, se houver uma preparação adequada, qualquer um consegue passar.
   "No último concurso da PF, os índices aumentaram bastante e os candidatos questionaram muito. Mas esses números foram baseados numa pesquisa feita na própria PF e foi obtido um índice mínimo que a pessoa precisa ter para suportar a carga de treinamento no curso de formação da PF", explicou.
   Elon destaca a importância de uma preparação física com antecedência. Segundo ele, há dois aspectos positivos: há uma maior garantia de aprovação e ainda melhora o condicionamento intelectual do candidato. "É preciso separar um tempo para o estudo intelectual e também a parte física, porque haverá benefício para o Teste de Aptidão Física (TAF) e para a avaliação da prova escrita", concluiu.
   "É muito triste ver alguém ser aprovado na prova escrita e não conseguir passar na física. Se treinar adequadamente, não haverá problemas", completou o autor do livro Preparação Física para Concursos, lançado na 2ª Feira da Carreira Pública.
   Para o exame físico da Polícia Federal, Elon sugere que, mesmo sem ter acesso ao edital, o interessado em participar do concurso deve ser basear no anterior, realizado em 2009, para já iniciar sua preparação. "A parte física é a parte mais fácil do certame, porque as pessoas podem ver o último edital, então há um tempo hábil para treinar e, quando o concurso abrir, estarão aptas a fazer essas modalidades", disse.
   Ele explica que o treinamento é todo feito com base no que consta no edital. "Já existe os tipos de testes e índices que serão exigidos. Então o ideal é trabalhar a especificidade e simular todos esses testes", informou.
   Segundo Elon, a reprovação na prova física da PF chega a quase 100%. "Os candidatos não conseguem passar nessa etapa, porque estudam só para a prova objetiva e esquecem da física. Quando começam a se preparar, o tempo acaba sendo curto", lamentou.
   Para o professor, o principal erro cometido pelos concorrentes é de treinar em cima da hora. Além disso, muitos não se baseiam no edital e não conhecem os tipos de teste, consequentemente não sabem a biomecânica do movimento e executam de forma errada.
   Elon aconselha que o candidato dedique entre uma hora e meia e duas horas à preparação física. "Também é importante treinar no mesmo horário que será realizada a prova prática, para não haver dificuldade com o clima. É preciso focar na especialidade que está no edital, e simular os testes que são cobrados", sugeriu.

   Agente federal é o destaque

   O cargo com o maior número de posições vagas, 1.881, é o de agente, exatamente aquele que é tido como o de maior necessidade, em função do seu perfil operacional. São os agentes que vão a campo quando são deflagradas as operações de combate aos diversos tipos de crime. Em seguida, está o cargo de escrivão, com 851 cargos vagos. Há ainda 515 vagas de delegado, 133 de perito e 132 de papiloscopista.

   Com exceção de perito, todos os cargos já possuem previsão de concursos até o primeiro semestre do ano que vem. A expectativa é que o primeiro deles, para agente e papiloscopista, seja autorizado ainda este mês. Caso isso ocorra, existe a possibilidade do edital do concurso ser publicado já em novembro, segundo o diretor de Gestão de Pessoal da PF, Maurício Leite Valeixo. São esperadas 512 vagas, sendo 396 de agente e 116 de papiloscopista.
   Já a seleção para escrivão e delegado é aguardada para o próximo ano. A solicitação feita pelo departamento foi também para 512 vagas, das quais 362 para escrivão e 150 para delegado. O cargo de perito será objeto de seleções futuras, com suas vagas podendo ser ofertadas em 2013, de acordo com Valeixo. A meta da PF é formar cerca de mil policiais a cada ano, até o provimento total de seu quadro.
   O requisito básico dos cargos de agente, escrivão e papiloscopista é o ensino superior completo em qualquer área e a remuneração inicial oferecida é de R$ 7.818,00, já com auxílio-alimentação de R$ 304,00. Para delegado, é exigido o bacharelado em Direito, e para perito, a formação superior em área específica (a ser definida). Para ambos, a remuneração inicial, também com o auxílio, é de R$ 13.672,00. É necessária ainda a carteira de habilitação, na categoria B ou superior, para todos os cinco.

   PRF já anunciou 4.500 vagas

   Na Polícia Rodoviária Federal (PRF) já foi anunciada inclusive a programação para os próximos três anos. De acordo com a diretora-geral do departamento, inspetora Maria Alice Nascimento, serão 4.500 vagas ao todo, 1.500 a cada ano, a começar de 2012. Segundo a Assessoria de Imprensa da PRF, o pedido referente aos novos concursos encontra-se no Ministério da Justiça, para que seja posteriormente encaminhado ao Ministério do Planejamento.
   O cargo de policial rodoviário federal é destinado àqueles que possuem o ensino superior completo em qualquer área e proporciona remuneração inicial de R$ 6.108,95 (já incluindo auxílio-alimentação de R$ 304,00). Para esse, também é exigida a carteira de habilitação B ou superior.
   Em entrevista coletiva durante visita a Foz do Iguaçu, no Paraná, no último dia 14, o ministro José Eduardo Cardozo voltou a afirmar que serão preenchidos cargos nas polícias federais, desta vez destacando a importância do reforço policial no combate aos crimes nas regiões de fronteira. "Nós vamos promover o provimento de cargos da Polícia Federal e da Polícia Rodoviária Federal, inclusive com a condição de que aqueles que ingressarem nessas carreiras venham primeiro para as fronteiras."

   Previsão de 2.270 aposentadorias na PF até 2016

   Existe ainda a possibilidade do número de vagas a serem oferecidas pela PF ser bem maior. Um levantamento da Associação Nacional dos Delegados de Polícia Federal (ADPF) indica que 2.270 policiais federais poderão deixar o departamento até 2016 em decorrência de aposentadorias e vacâncias. Somado ao número de cargos já desocupados, a oferta total nos próximos concursos para a corporação poderá ser de até 5.782 vagas em cargos policiais.
   A pesquisa da ADPF revela que dos cerca de 11,5 mil policiais federais que compõem o quadro atual, 1.379 recebem o chamado abono de permanência e podem decidir pela aposentadoria a qualquer momento. O estudo indica ainda que 14% dos policiais em atividade possuem mais de 51 anos. Ainda segundo a associação, somente no cargo de delegado foram registradas 235 saídas nos últimos cinco anos.
   O diretor de Prerrogativas da ADPF, Claudio Tusco, destacou a necessidade de se promover rapidamente novos concursos para a recomposição e ampliação dos quadros da PF. "A gente vem sensibilizando o governo no sentido de mostrar que isso é um investimento que se tem que fazer o quanto antes. Não adianta querer fazer o concurso em cima da Copa do Mundo, porque só o curso de formação de um policial nosso leva seis meses."
   Tusco afirmou que a demora na realização das seleções necessárias à adequação do efetivo põe em risco a segurança dos grandes eventos. "E a cada dia que demorar o risco aumenta", alertou. Além da Copa do Mundo de 2014 e das Olimpíadas de 2016, o Brasil irá sediar a conferência Rio+20, no ano que vem, e a Copa das Confederações e a Jornada Mundial da Juventude, em 2013.

   Área administrativa: 588 vagas em pauta

   Ambos os departamentos também possuem previsão de abertura de concursos para a área administrativa. No caso da PF, foram solicitadas ao Ministério do Planejamento 328 vagas de agente administrativo, cargo de nível médio, com remuneração inicial de R$ 3.203,97, já com o auxílio-alimentação de R$ 304,00. A realização do concurso depende apenas da autorização da pasta.
   A PRF, por sua vez, aguarda a criação de 260 cargos, também de agente administrativo, com o mesmo requisito e remuneração do cargo homônimo da PF. As novas vagas estão previstas no Projeto de Lei 2.205/2011, que tramita em regime de prioridade na Câmara dos Deputados, em Brasília, e que ainda precisará passar pelo Senado e sancionado pela presidente Dilma Rousseff.
   Após isso, o concurso para o preenchimento das vagas precisará ser autorizado pelo Planejamento. A seleção será destinada à substituição de terceirizados em situação irregular, conforme Termo de Conciliação Judicial (TCJ) firmado entre União e Ministério Público do Trabalho (MPT), cuja prazo para que seja cumprido integralmente vai até dezembro de 2012.
   A oferta poderá ser superior a 260 vagas, já que de acordo com os dados mais recentes divulgados pelo Planejamento, em dezembro de 2010, o departamento possui 395 terceirizados a serem substituídos.
   Retomada - Antes da abertura de novas seleções, a PRF trabalha para concluir o concurso para 750 vagas de policial rodoviário federal aberto em 2009. A previsão é que as fases restantes sejam aplicadas a partir de novembro quando a seleção completaria dois anos de paralisação, após fraude no resultado das provas objetivas.

   Autorização dos concursos para agente e papiloscopista na reta final

   O ministro da Justiça também foi incisivo ao confirmar a realização dos concursos da PF cujos pedidos já estão em análise no Ministério do Planejamento. Para este ano, são esperadas 512 vagas, sendo 396 de agente e 116 de papiloscopista.
   Segundo Cardozo, já foi até mesmo apresentada uma proposta de autorização ao Ministério da Justiça. "Nós temos já uma proposta do Ministério do Planejamento, estamos fechando números e fechando a avaliação", disse ele, afirmando que a negociação está sendo feita ao longo desta semana (até o dia 14), dando a entender que a autorização poderá ser oficializada nos próximos dias.
   A sinalização positiva do Planejamento também foi relatada dias antes pelo diretor de Gestão de Pessoal da PF, Maurício Leite Valeixo. Para o primeiro semestre do ano que vem, a PF espera poder contar com a autorização para a abertura de concurso para outras 512 vagas, desta vez, 362 de escrivão e 150 de delegado.
   Os cargos têm como requisito o ensino superior completo em qualquer área e proporcionam remuneração inicial de R$ 7.818300 (já com auxílio-alimentação de R$ 304300). A exceção é o cargo de delegado, cujo requisito é o bacharelado em Direito e os iniciais são de R$ 13.672300. Todos os policiais precisam ainda da carteira de habilitação (B ou superior).
   A programação de concursos da PF para os próximos anos prevê vagas também no cargo de perito, com remuneração idêntica à de delegado e requisito de formação superior em área específica (a ser definida), além da habilitação. A PF aguarda ainda autorização para abrir 328 vagas em concurso para agente administrativo, de nível médio, com iniciais de R$ 3.203,97.

   Concursos também para perito

   Com o objetivo de preencher todo o quadro previsto em lei para a PF, serão retomados, inclusive, os concursos para perito, cargo para o qual não há seleção desde 2004. O cargo tem como requisito o ensino superior completo, em área específica a ser definida no edital do concurso, e proporciona remuneração inicial idêntica a de delegado.
   De acordo com o diretor de Gestão de Pessoal do departamento, um novo concurso para o cargo está programado para 2013, com oferta girando em torno de 150 a 180 vagas. Segundo ele, o número poderá variar em função das aposentadorias. "O pedido já foi formalizado, ele só vai ser atualizado."
   O dirigente esclareceu que o departamento está trabalhando segundo as suas possibilidades. "Estamos trabalhando o planejamento de forma anual. O que posso fazer em 2012 é esse quadro de mil vagas. No mesmo ano já vou estar trabalhando com a autorização para os concursos de 2013."

   Aposentadorias reforçam necessidade

   Segundo o delegado Valeixo, a promoção de novos concursos para a carreira de policial federal é motivada também pelo grande número de aposentadorias que vem sendo registrado. "É muito importante o ingresso de novos policiais. Estamos tendo aposentadorias. Em média, 600 por ano. Temos não só que repor, mas também reforçar o efetivo."
   Ele afirmou que a ampliação do efetivo deve ir além de 2013, ano que antecede a realização da Copa do Mundo no Brasil, em função justamente da capacidade da ANP. "Não tenho como formar 2 mil policiais por ano." Valeixo ressaltou, no entanto, que a programação prevê um trabalho frequente de formação de novos policiais federais. "Existe todo um planejamento para que até a realização dos grandes eventos a academia esteja promovendo inúmeros cursos de formação."

   Expectativa de 512 vagas este ano

   No caso do concurso da PF para 512 vagas de agente (396) e papiloscopista (116), aguardado para este ano, a Assessoria de Imprensa do ministro da Justiça, José Eduardo Cardozo, já informou que existe a possibilidade das provas da seleção serem realizadas ainda em 2011.
   Para isso, no entanto, será necessário que o Ministério do Planejamento conceda o mais rapidamente possível a autorização para a abertura do concurso. Porém, o processo referente ao pedido para os dois cargos encontra-se desde 30 de novembro do ano passado estagnado no Departamento de Modernização Institucional da Secretaria de Gestão da pasta.
   De acordo com o diretor de Gestão de Pessoal da PF, delegado Maurício Leite Valeixo, a expectativa é de que a autorização seja concedida até o fim de outubro. A abertura das vagas este ano teria sido garantida pelo ministro da Justiça a representantes dos delegados federais.
   Caso seja mantida a estrutura dos últimos concursos do departamento para a área policial, abertos em 2009 para agente e escrivão, os candidatos às novas vagas terão que passar por provas objetivas e discursiva (com as disciplinas variando conforme o cargo), avaliação psicológica, exame médico, exame de aptidão física, prova prática de digitação (apenas escrivão), curso de formação e investigação social.
   Considerando-se a mesma hipótese, o exame de aptidão física será composto por testes em barra fixa, de impulsão horizontal, de corrida de 12 minutos e de natação (50 metros), com índices diferentes para homens e mulheres.

   Vagas também na área administrativa

   Aqueles que sonham em fazer parte dessa que é uma das instituições mais bem conceituadas do país e possuem pelo menos o ensino médio completo poderão se candidatar às vagas previstas para a área de apoio da PF. De acordo com o diretor de Gestão de Pessoas do departamento, delegado Maurício Leite Valeixo, o órgão também vive a expectativa de ter autorizada a abertura do concurso para agente administrativo, para o qual foram solicitadas 328 vagas.
   Quem estiver prestes a concluir a formação de nível médio também poderá participar do concurso, uma vez que a escolaridade só precisará ser comprovada no ato da posse. Na mesma data, será necessário possuir a idade mínima, de 18 anos. Assim como para os demais concursos da PF, os especialistas aconselham que os interessados em concorrer às vagas da área de apoio estudem tomando como base o edital do último concurso realizado.
   A seleção mais recente para agente administrativo aconteceu em 2004. Nela, os candidatos foram submetidos exclusivamente a provas objetivas, de Conhecimentos Básicos (Português, Noções de Informática e Atualidades) e Conhecimentos Específicos (diversos temas da área administrativa). Além do pedido de concurso, o Ministério do Planejamento também analisa proposta de reestruturação da carreira administrativa da PF, que prevê a criação de 3 mil vagas, sendo duas mil de nível médio e mil de nível superior, a serem oferecidas em novos concursos.

   Edital em 45 dias, após autorização do concurso

   No caso da PF, a contratação de mais policiais é fundamental para o desenvolvimento dos projetos que envolvem a segurança dos grandes eventos que serão realizados no país - tais como, a Copa do Mundo de 2014 e as Olimpíadas de 2016 -, assim como para o reforço do policiamento nas áreas de fronteira, onde serão lotados os concursados.
   O delegado Valeixo ressaltou que a chegada de novos policiais para as regiões de fronteira é importante para que o departamento promova a remoção daqueles que estão nessas áreas, muitas vezes inóspitas, há muitos anos. "Muitos já estão lá há cinco, seis anos. É necessário começar a fazer a movimentação desses servidores, inclusive, para locais onde acontecerão esses grandes eventos", explicou.
   Ainda segundo o chefe do Departamento de Gestão de Pessoal, a PF está pronta para lançar o concurso tão logo haja o sinal verde do Planejamento. A previsão é que, publicada a portaria autorizativa, o edital seja divulgado em cerca de 45 dias. "Esse é o nosso cálculo."
   Ainda com relação ao cronograma da seleção, o delegado Valeixo informou que o departamento está trabalhando para iniciar a formação dos novos policiais no primeiro semestre de 2012. "Acreditamos que no início do segundo semestre já tenhamos condições de proceder a nomeação", projetou.

   PF tem mais vagas programadas para em 2012

   E pela programação do departamento, essa não será a única oportunidade nos próximos meses para quem deseja se tornar um policial federal. O objetivo é abrir outras 512 vagas no primeiro semestre do ano que vem, desta vez, para escrivão e delegado, 362 e 150, respectivamente, com a formação sendo realizada no segundo semestre. A abertura dessas vagas também teria sido garantida pelo ministro Cardozo aos representantes dos delegados federais.
   A PF também vive a expectativa de obter a permissão do Planejamento para a abertura de 328 vagas para a sua área administrativa, no cargo de agente administrativo. Esse quantitativo, segundo o delegado Valeixo, corresponde às posições ociosas na área de apoio.
   Ele destacou a importância da contratação de servidores para a área de apoio do órgão - que ainda conta com proposta de reestruturação em análise no Planejamento, prevendo a criação de 3 mil vagas - para a segurança dos grandes eventos que o país sediará, inclusive pelo fato de liberar policiais que encontram-se em atividades que deveriam ser desenvolvidas por pessoal da carreira administrativa.

   Caso os novos concursos para a área policial da PF sigam o modelo utilizado nas últimas seleções abertas pelo departamento, em 2009, para agente e escrivão, os interessados em concorrer às vagas serão submetidos a provas objetivas e discursiva (com as disciplinas variando conforme o cargo), avaliação psicológica, exame médico, exame de aptidão física, prova prática de digitação (apenas escrivão), curso de formação e investigação social.
   No concurso de 2009, o exame de aptidão física, uma das fases mais temidas pelos candidatos, em função do alto índice de reprovação, foi composto por testes em barra fixa, de impulsão horizontal, de corrida de 12 minutos e de natação (50 metros), com índices diferentes para homens e mulheres. No caso de agente administrativo, a última vez que a PF realizou concurso para o cargo foi em 2004. Também na hipótese de ser mantida a mesma estrutura, os candidatos serão selecionados exclusivamente por meio de provas objetivas.

   Agente policial: veja programa do último concurso

   Especialistas na área de concursos recomendam que os que pretendem concorrer a uma vaga de agente da Polícia Federal tome como base de estudo o programa do último concurso, realizado em 2009:

   NOÇÕES DE INFORMÁTICA:
   1 Conceito de Internet e intranet. 2 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/intranet. 2.1 Ferramentas e aplicativos comerciais de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa. 2.2 Acesso à distância a computadores, transferência de informação e arquivos, aplicativos de áudio, vídeo, multimídia. 2.3 Conceitos de proteção e segurança. 3 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informática: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software. 3.1 Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realização de cópia de segurança (back up). 3.2 Conceitos de organização e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalação de periféricos. 3.3 Noções básicas dos principais aplicativos comerciais e softwares livres para: edição de textos e planilhas, geração de material escrito, visual e sonoro e outros.

   RACIOCÍNIO LÓGICO:
   1 Compreensão de estruturas lógicas. 2 Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. 3 Diagramas lógicos. 4 Princípios de contagem e probabilidade.

   Interessados devem antecipar os estudos

   A preparação para o concursos da área policial da PF exige dos interessados em fazer parte de uma das corporações mais respeitadas do país a mesma disciplina e empenho que terão que ter no exercício do cargo. É necessário planejamento e sobretudo antecipação para garantir boas condições intelectuais e físicas para enfrentar o desafio que é a busca pela aprovação.
   E a maior probabilidade é que as novas seleções para a atividade fim do departamento repitam a estrutura dos concursos abertos em 2009, para agente e para escrivão, fazendo deles um bom parâmetro para os que desejam iniciar desde já os estudos. Nessas oportunidades, os candidatos foram submetidos a provas objetivas e discursiva, avaliação psicológica, exame médico, exame de aptidão física, prova prática de digitação (apenas escrivão), curso de formação e investigação social.
   Para agente, um dos cargos mais procurados, a prova objetiva versou sobre Língua Portuguesa, Noções de Informática, Atualidades, Raciocínio Lógico, Noções de Administração, de Microeconomia, de Contabilidade Geral e dos Direitos Penal Processual Penal, Administrativo e Constitucional, além de Legislação Especial.
   O exame de aptidão física, uma das fases mais temidas pelos candidatos, foi composto pelos testes em barra fixa, de impulsão horizontal, de corrida de 12 minutos e de natação (50 metros), com índices diferentes para homens e mulheres.

   Área de apoio: 328 vagas foram solicitadas ao Ministério do Planejamento

   Para a sua área administrativa, a PF possui pedido de concurso em análise no Planejamento de 328 vagas para agente administrativo. O cargo tem como requisito básico o ensino médio completo e proporciona remuneração inicial de R$ 3.203,97 (incluindo auxílio-alimentação de R$ 304,00). Há, ainda, projeto para a criação de 3 mil vagas a serem oferecidas em novos concursos.
   Com relação à solicitação de concurso que já tramita no Planejamento, o panorama é o mesmo da área policial. Com a postergação dos concursos federais, a maior probabilidade é que a seleção aconteça em 2012, mas com chance de autorização ainda este ano.
   Já a criação das 3 mil vagas - 2 mil de técnico-administrativo e mil de analista técnicoadministrativo - está prevista na proposta de reestruturação da carreira de apoio da PF, que também está sendo submetida à avaliação do Planejamento.
   A realização de concursos para o preenchimento das novas vagas pode ser essencial à substituição de terceirizados no departamento. O uso irregular desse tipo de mão de obra está sendo investigado pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), que deu prazo até o último dia 1º para o Planejamento apresentar a documentação referente à contratação desses trabalhadores, suspeitos de estarem exercendo atividades próprias de servidores concursados do departamento.
   O Planejamento pediu prorrogação do prazo até o dia 31 deste mês. A solicitação está sendo avaliada pela procuradora do Trabalho Daniela Marques, que está à frente das investigações.

   Na PRF, retomada do concurso vai permitir a oxigenação do quadro

   O secretário-executivo do Ministério da Justiça, Luiz Paulo Barreto, também comentou a importância da retomada do concurso da Polícia Rodoviária Federal (PRF) para diminuir a carência de pessoal no departamento. "A Polícia Rodoviária Federal está retomando o concurso de 2009, de onde se espera a contratação de 750 novos policiais. É um concurso em que já se realizou a primeira etapa e vamos agora dar sequência, permitindo uma oxigenação nesse quadro da Polícia Rodoviária."
   A afirmação da continuidade do concurso por parte do secretário-executivo do Ministério da Justiça pode ser vista como um indício de que o departamento não encontrará maiores dificuldades em solucionar a questão orçamentária que envolve a realização das etapas restantes do concurso (exame de capacidade física, avaliação psicológica, avaliação de saúde e curso de formação profissional) por meio de uma nova organizadora. Isso porque o mais provável é que os recursos tenham que vir do ministério.
   No momento, o departamento trabalha na finalização do acordo com a organizadora afastada da seleção, a FunRio, o que possibilitará a entrega o banco de dados do concurso, com a relação dos aprovados nas etapas já realizadas (prova objetiva e redação).
   O concurso foi paralisado em novembro de 2009 devido à fraude no resultado das provas objetivas, com participação de funcionários da organizadora, conforme apurou o Ministério Público Federal no Rio de Janeiro (MPF-RJ). De acordo com o ministério, o fato não invalidou o concurso, já que não houve indícios suficientes de desvio do caderno de questões e do gabarito.
   A PRF tem meta ainda de realizar concursos para pelo menos 2.600 vagas de policial rodoviário federal nos próximos dois anos e há também a possibilidade de abertura de concurso de nível médio ainda este ano para a substituição de terceirizados na área de apoio do departamento. A remuneração inicial para o cargo de policial, de nível superior, é de R$ 6.108,95 (incluindo o auxílio-alimentação de R$ 304).

   PF aguarda autorização para abrir 1.024 vagas

   Para reforçar o seu quadro policial, a PF aguarda autorização do Ministério do Planejamento para abertura de concursos para 1.024 vagas, sendo 396 para agente, 362 para escrivão, 150 para delegado e 116 para papiloscopista. Inicialmente, o objetivo do departamento era lançar duas seleções, com 512 vagas cada, ainda este ano. A expectativa agora é que pelo menos uma delas, provavelmente a de agente e papiloscopista, seja autorizada ainda este ano.
   Os cargos de agente, escrivão e papiloscopista têm como requisito o ensino superior completo em qualquer área. Já para delegado, é exigido o bacharelado em Direito. Para todos os cargos policiais do departamento é necessária ainda a carteira de habilitação (B ou superior). As remunerações iniciais oferecidas são de R$ 7.818,00 e R$ 13.672,00 (delegado). Os valores já incluem o auxílio-alimentação, de R$ 304,00.
   A PF também depende apenas de autorização do Planejamento para realizar concurso para 328 vagas de agente administrativo. O cargo é destinado a quem possui pelo menos o ensino médio completo e proporciona remuneração inicial de R$ 3.203,97 (também com o auxílio). Há ainda uma proposta de reestruturação da carreira administrativa em análise no Planejamento que prevê a criação de 3 mil vagas na área de apoio do departamento.

   PRF quer abrir 2.600 vagas nos próximos dois anos

   Como já informou o coordenador-geral de Recursos Humanos da PRF, inspetor Adriano Furtado, o departamento tem como meta preencher, até o fim de 2013, os 13.098 cargos que compõem a carreira de policial rodoviário federal. Isso demandará a realização, nos próximos dois anos, de concursos para pelo menos 2.600 vagas no cargo, que tem como requisito o ensino superior completo em qualquer área. A remuneração inicial, com auxílio, é de R$ 6.108,95.
   Antes disso, porém, a PRF precisa concluir a seleção aberta em 2009 e que foi paralisada em novembro do mesmo ano, devido à fraude no resultado das provas objetivas, que entretanto não invalidou a seleção, segundo investigação do Ministério Público Federal no Rio de Janeiro (MPF-RJ).
   A retomada do concurso, cuja oferta é de 750 vagas, depende da assinatura de um acordo com a organizadora afastada da seleção, a FunRio - o que deverá acontecer em breve -, e da alocação de verbas para a realização das etapas restantes a partir de uma nova organizadora.
   A PRF também possui previsão de abertura de concurso para a sua área administrativa. No último dia 3, o departamento informou que trabalha para que seja aberto ainda este ano, concurso para cargo de nível médio destinado à substituição de terceirizados irregulares.
   De acordo com o aditivo ao Termo de Conciliação Judicial (TCJ) firmado entre União e o Ministério Público do Trabalho (MPT) assinado em março, a PRF precisa substituir, até o fim de 2012, 395 terceirizados por servidores concursados na sua área de apoio. O departamento tem projeto ainda para a criação de uma carreira administrativa. O número de cargos que irão compor a nova estrutura ainda está sendo estudado.

   Na PF, concurso pode ser para substituir terceirizados

   A realização de concursos para a área administrativa da PF também poderá ser essencial para a substituição de terceirizados irregulares no órgão. Segundo denúncia, atividades típicas de servidores concursados, como a emissão de passaportes e o controle migratório, são executadas por terceirizados contratados para a função de digitador e recepcionista, por exemplo. O caso está sendo investigado pelo Ministério Público do Trabalho, que deu prazo até o último dia 1º para que o governo apresentasse toda a documentação referente a esses profissionais.
   Na data limite, no entanto, o Ministério do Planejamento informou que encaminhou pedido de prorrogação do prazo, pelo fato de que alguns órgãos ainda não haviam enviado à pasta os dados referentes a seus terceirizados. Isso porque o MPT pediu também as informações sobre terceirizados contratados para o cargo de secretariado, espalhados por diversos órgãos do Executivo federal.
   Em entrevista no fim de junho, a procuradora do Trabalho Daniela Marques, responsável pelas investigações, afirmou que, confirmada a irregularidade, será exigida a substituição dos terceirizados por servidores concursados. Para Leilane Ribeiro, do SinpecPF, esses postos devem ser assumidos por servidores administrativos.
   Segundo divulgou o SinpecPF, em reunião realizada no último dia 26, para debater a terceirização irregular em São Paulo, o superintendente da PF no Estado, Roberto Troncon Filho, que no início do ano chegou a estar cotado para assumir a direção-geral do departamento, falou da necessidade de substituição dos terceirizados. "Qualquer superintendente gostaria de ter mais administrativos atuando do que terceirizados", observou.
   Também segundo o sindicato, um relatório produzido pela PF demonstra que 763 terceirizados atuaram em São Paulo ao longo de 2010 - mais do que quatro vezes o número de efetivos no Estado, que é de 183 servidores, de acordo com o SinpecPF. Pelos dados divulgados, o quantitativo de São Paulo seria equivalente a 16% do utilizado em todo o país.
   A soma nacional seria, portanto, superior a 4.700 terceirizados. Segundo dados de abril do Planejamento, em todo o país há 2.689 servidores administrativos concursados. Procurada para confirmar os dados contantes no relatório citado pelo sindicato, a PF informou tratar-se de documento interno do departamento, que não pode ser disponibilizado.

   PRF pode abrir concurso para nível médio ainda este ano

   Já as cerca de 2.200 vagas restantes seriam para a criação da carreira de apoio da Polícia Rodoviária Federal (PRF). Conforme foi noticiado, de acordo com uma fonte ligada ao departamento, após um levantamento feito por um grupo de trabalho criado em julho para tratar da situação do quadro administrativo, o pedido para a implementação da carreira e realização de concurso para o preenchimento dos novos postos já teria sido encaminhado ao Ministério da Justiça, a quem cabe enviar a proposição ao Planejamento.
   Na última quarta-feira, dia 3, a PRF negou que já tenha sido encaminhado algum pedido e afirmou que a quantidade de cargos ainda está sendo estudada. No início de julho, o coordenador-geral de Recursos Humanos da PRF, inspetor Adriano Furtado, chegou a falar em cerca de 3.400 cargos, mas ressaltou que o número não estava fechado, pois ainda seriam feitos ajustes. Na contagem de vagas a serem oferecidas em novos concursos, terão que ser descontados ainda os postos ocupados, cerca de 600, segundo o Planejamento.
   O esperado, segundo a fonte, é que ao menos a seleção para substituição de terceirizados, em cumprimento ao Termo de Conciliação Judicial (TCJ) firmado entre a União e o MPT, fosse autorizada este ano. Mas segundo informou a PRF, no departamento, a expectativa é ainda mais otimista, haja vista que essa substituição é tida como prioridade. O trabalho que está sendo desenvolvido é para que o concurso com esse fim seja realizado ainda este ano.
   De acordo com o relatório divulgado pelo Planejamento, o departamento precisa substituir 395 terceirizados, que estão em situação irregular. Um aditivo ao TCJ, assinado em março desse ano, determina que a substituição seja feita até o fim de 2012. Entretanto, o Planejamento já afirmou que, independentemente dos prazos previstos no termo, existe a possibilidade de serem concedidas autorizações este ano relativas à substituição de terceirizados, tanto para concursos quanto para nomeações.
   A PRF explicou que para o lugar dos terceirizados serão contratados servidores de nível médio. O Planejamento esclareceu que no caso dos concursos cuja finalidade é a substituição de terceirizados irregulares, o órgão não precisa encaminhar pedido de autorização.
   Para que a seleção seja feita esse ano, as vagas a serem oferecidas deverão ter que ser redistribuídas do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (PGPE) para a estrutura da PRF, uma vez que a carreira administrativa do departamento ainda não terá sido implementada.
   Já as cerca de 2.200 vagas restantes seriam para a criação da carreira de apoio da Polícia Rodoviária Federal (PRF). Conforme foi noticiado, de acordo com uma fonte ligada ao departamento, após um levantamento feito por um grupo de trabalho criado em julho para tratar da situação do quadro administrativo, o pedido para a implementação da carreira e realização de concurso para o preenchimento dos novos postos já teria sido encaminhado ao Ministério da Justiça, a quem cabe enviar a proposição ao Planejamento.
   Na última quarta-feira, dia 3, a PRF negou que já tenha sido encaminhado algum pedido e afirmou que a quantidade de cargos ainda está sendo estudada. No início de julho, o coordenador-geral de Recursos Humanos da PRF, inspetor Adriano Furtado, chegou a falar em cerca de 3.400 cargos, mas ressaltou que o número não estava fechado, pois ainda seriam feitos ajustes. Na contagem de vagas a serem oferecidas em novos concursos, terão que ser descontados ainda os postos ocupados, cerca de 600, segundo o Planejamento.
   O esperado, segundo a fonte, é que ao menos a seleção para substituição de terceirizados, em cumprimento ao Termo de Conciliação Judicial (TCJ) firmado entre a União e o MPT, fosse autorizada este ano. Mas segundo informou a PRF, no departamento, a expectativa é ainda mais otimista, haja vista que essa substituição é tida como prioridade. O trabalho que está sendo desenvolvido é para que o concurso com esse fim seja realizado ainda este ano.
   De acordo com o relatório divulgado pelo Planejamento, o departamento precisa substituir 395 terceirizados, que estão em situação irregular. Um aditivo ao TCJ, assinado em março desse ano, determina que a substituição seja feita até o fim de 2012. Entretanto, o Planejamento já afirmou que, independentemente dos prazos previstos no termo, existe a possibilidade de serem concedidas autorizações este ano relativas à substituição de terceirizados, tanto para concursos quanto para nomeações.
   A PRF explicou que para o lugar dos terceirizados serão contratados servidores de nível médio. O Planejamento esclareceu que no caso dos concursos cuja finalidade é a substituição de terceirizados irregulares, o órgão não precisa encaminhar pedido de autorização.
   Para que a seleção seja feita esse ano, as vagas a serem oferecidas deverão ter que ser redistribuídas do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (PGPE) para a estrutura da PRF, uma vez que a carreira administrativa do departamento ainda não terá sido.

   PF: 328 vagas poderão ser autorizadas até dezembro

   Ambos os departamentos também já contam com previsão de concursos que independem de criação de vagas. No caso da própria área de apoio da PF, há pedido em análise no Planejamento para 328 vagas de agente administrativo, cargo de nível médio, com remuneração de R$ 3.203,97, já com o auxílio-alimentação de R$ 304,00.
   Também foram solicitadas 1.024 vagas para a área policial, sendo 396 para agente, 362 para escrivão, 150 para delegado e 116 para papiloscopista. Os cargos são destinados a quem possui o ensino superior em qualquer área, com exceção de delegado, aberto aos bacharéis em Direito. As remunerações iniciais, já com o auxílio, são de R$ 7.818,00 e R$ 13.672,00 (para delegado). A expectativa é de que as autorizações sejam concedidas ainda este ano.
   Já a PRF informou que a intenção do departamento é preencher todos os 13.098 cargos da carreira de policial rodoviário federal até o fim de 2013, o que demandará a abertura de concursos para pelo menos 2.600 vagas nos próximos dois anos. O cargo exige nível superior e proporciona remuneração inicial de R$ 6.108,95 (incluindo o auxílio). Entretanto, antes disso, é necessário concluir a seleção aberta em 2009, com oferta de 750 vagas.
   O concurso foi suspenso em novembro do mesmo ano, por fraude no resultado das provas objetivas, aplicadas em mês antes, junto com a prova de redação. Segundo a PRF, no momento, está sendo fechado o termo de acordo a ser assinado com a FunRio, organizadora afastada da seleção, com base nas orientações dadas pela Advocacia-Geral da União (AGU).
   A retomada do concurso dependerá ainda de previsão orçamentária para a realização das etapas restantes por meio de nova organizadora.
   As etapas que ficaram pendentes da seleção de 2009 são o exame de capacidade física (teste em barra fixa, de impulsão horizontal e de corrida de 12 minutos), avaliação psicológica, avaliação de saúde e curso de formação profissional.
   A fraude no resultado das provas objetivas, com participação de funcionários da FunRio, foi constatada em investigação do Ministério Público Federal no Rio de Janeiro (MPF-RJ). De acordo com o ministério, o fato não invalidou a seleção, uma vez que não houve indícios suficientes de violação prévia do sigilo dos gabaritos preliminares ou dos cadernos de questões, assim como de benefício a outros candidatos, além dos 27 já eliminados pela própria organizadora, por ocasião da divulgação do resultado definitivo do exame objetivo.

   Área policial: previstas 1.024 vagas

   A PF também conta com pedidos de concurso para a área policial aguardando liberação do Ministério do Planejamento. São esperadas 1.024 vagas, sendo 396 de agente, 362 de escrivão, 150 de delegado e 116 de papiloscopista. Os cargos têm como requisito o ensino superior completo, com exceção de delegado, cuja exigência é o bacharelado em Direito. As remunerações iniciais são de R$ 13.672,00 para delegado e R$ 7.818,00 para os demais (já com o auxílio-alimentação de R$ 304,00).
   No início de junho, logo após o ministro de Justiça, José Eduardo Cardozo, anunciar, durante o lançamento do Plano Estratégico de Fronteiras, a realização de concursos para o reforço do efetivo nas regiões fronteiriças, o Ministério da Justiça informou que as negociações com o Planejamento foram intensificadas. Entretanto, quase um mês depois, ainda não há previsão de autorização de concurso para o departamento.
   Segundo informou, na última segunda-feira, dia 4, a Assessoria de Imprensa da PF, o departamento segue aguardando a liberação dos concursos solicitados. Já o Ministério da Justiça não deu retorno sobre a situação atual das negociações com o Ministério do Planejamento.
   A ampliação do efetivo da PF é fundamental para reforçar o combate ao tráfico de drogas e armas e ao crime organizado, tidos como prioridade do governo Dilma Rousseff.

   Contratações beneficiarão também a atividade policial

   No dia 8 deste mês, o sindicato promoveu uma paralisação nacional em protesto contra a terceirização e a demora na reestruturação da carreira. No Rio de Janeiro, no entanto, em dois postos de emissão de passaportes visitados, localizados em shoppings centers na Zona Sul da cidade, o serviço não foi prejudicado pela mobilização. Isso porque, segundo foi informado, nesses locais, o atendimento era feito basicamente por policiais federais, com a utilização de poucos servidores administrativos. Nos dois postos, foi negado o uso de terceirizados, o que foi contestado por Leilane Ribeiro do SinpecPF.
   Apesar disso, o serviço não passou ileso de críticas quanto à demora no agendamento da emissão do passaporte, que é, em média, de cerca de três meses. A administradora Sheyla Sampaio de Mesquita, que dava entrada no pedido de emissão do documento, contou que agendou a data em fevereiro. Ela reclamou que a demora lhe trouxe até mesmo prejuízos financeiros, pois, sem o passaporte, não pode fechar com antecedência o pacote da viagem que irá realizar em setembro, o que garantiria um desconto na aquisição. Ela irá viajar acompanhada do esposo, que terá que esperar um pouco mais pelo passaporte. "Para ele, eu só consegui agendar para julho", lamentou.
   Segundo um dos policiais que prestava atendimento, mas que preferiu não se identificar, para diminuir o tempo de espera, seria necessário aumentar o número de postos. "Mas, para isso, precisaria contratar mais gente para colocar nesses postos", avaliou.
   E no entendimento do presidente da Federação Nacional dos Policiais Federais, Marcos Wink, para esse serviço, é necessário contratar servidores administrativos. "Como é uma atividade burocrática, eu acho que tem que ser do servidor administrativo", justificou, acrescentando que a contratação de mais servidores para o quadro de apoio possibilitará o aproveitamento, na atividade-fim, de muitos policiais que estão hoje atuando na burocracia da PF.

   Área de apoio: PF aguarda também autorização para abrir 328 vagas

   Além da solicitação de concursos para cargos policiais, a PF também possui pedido em análise no Ministério do Planejamento para a abertura de concurso para a sua área administrativa. A solicitação é para 328 vagas no cargo de agente administrativo, de nível médio, com remuneração de R$ 3.203,97 (já com auxílio-alimentação de R$ 304,00).
   Paralelo à solicitação de concurso, tramita no Planejamento uma proposta de reestruturação da carreira administrativa do departamento, que prevê a criação de 3 mil vagas, sendo 2 mil de técnico administrativo, de nível médio, e mil de analista técnico administrativo, de nível superior. A recomposição e ampliação do quadro de apoio da PF são de grande importância não só para otimizar o suporte às atividades policiais, como também para devolver às ruas policiais que hoje atuam em funções burocráticas devido ao déficit de servidores administrativos, conforme ressalta o Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (SinpecPF).
   E a última quarta-feira, dia 8, de fato, foi movimentada para os órgãos federais de Segurança Pública. Além do lançamento do Plano Estratégico de Fronteiras e da autorização para a nomeação de novos policiais rodoviários federais, a data foi marcada por uma paralisação nacional dos servidores administrativos da PF, por iniciativa do sindicato da categoria. A paralisação foi em protesto contra a terceirização no departamento e demora na reestruturação da carreira administrativa.
   Para a presidente do SinpecPF, Leilane Ribeiro de Oliveira, a principal causa da terceirização no departamento é justamente a carência de servidores administrativos. De acordo com o sindicato, a PF gasta mais com terceirizados do que com servidores administrativos. Uma reportagem da revista IstoÉ denunciou a privatização de serviços de responsabilidade da PF em aeroportos. De acordo com a reportagem, atividades restritas a servidores efetivos da PF, relacionadas a serviços como os de emissão de passaportes e controle de imigração de estrangeiros, estão sendo realizadas por terceirizados.
   Para a realização do concurso para as 328 vagas de agente administrativo, a PF necessita apenas da autorização do Planejamento. Já a proposta de reestruturação da carreira, com a criação das 3 mil vagas, além de ser aprovada pelo ministério, precisa passar ainda pela Casa Civil e Congresso Nacional, antes de seguir para a sansão presidencial. Sendo aprovada, a autorização de concursos para o preenchimento das vagas caberá, mais uma vez, ao Planejamento.

   PF: Área policial abrange quatro carreiras

   As 1.024 vagas na área policial solicitadas pela PF estão distribuídas pelos cargos de agente (396 vagas), escrivão (362), delegado (150) e papiloscopista (116). A programação inicial, anunciada no fim de 2010, era de abertura dos concursos para os quatro cargos ainda este ano.
   O requisito básico é o ensino superior completo em qualquer área, para agente, escrivão e papiloscopista, cargos com remuneração inicial de R$ 7.818,33 (incluindo auxílio-alimentação, de R$ 304,00). Para delegado, cuja remuneração inicial é de R$ 13.672,68, a exigência é o bacharelado em Direito.
   Foram encaminhados dois pedidos ao Planejamento, com 512 vagas cada, a fim de adequar a oferta à capacidade da Academia Nacional de Polícia (ANP), em Brasília, onde os policiais são formados. Primeiramente seriam realizadas as seleções para agente e papiloscopista, e em seguida, as destinadas ao preenchimento das vagas de escrivão e delegado.
   Para agente e escrivão, a ideia era, inclusive, realizar a formação dos aprovados ainda este ano, mas isso vai depender de quando o Planejamento autorizar os concursos.
   As outras 328 vagas requisitadas são para a área de apoio, no cargo de agente administrativo, destinado a quem possui o ensino médio completo. A remuneração inicial, já com o auxílio-alimentação, de R$ 304,00, é de R$ 3.203,97. Nesse caso, o objetivo do departamento é abrir o concurso imediatamente após receber a autorização.
   Mais vagas - Para a área administrativa, a PF conta com um projeto de reestruturação, tramitando no Planejamento e criando 3 mil vagas, sendo 2 mil de técnico administrativo (nível médio) e mil de analista técnico administrativo (superior). Após a aprovação na pasta, a proposta precisará passar pela Casa Civil e pelo Congresso, antes de seguir para a sanção presidencial.

   Histórico do concurso

   DEZEMBRO DE 2008 - O então presidente, Luiz Inácio Lula da Silva, sanciona a lei que criou 2 mil vagas nos cargos de agente, escrivão, papiloscopista, delegado e perito.
   JUNHO DE 2009 - Ministério do Planejamento autoriza concurso para 600 vagas de agente e escrivão. Seleção foi aberta logo no mês seguinte, em julho, e aprovados foram nomeados um ano depois, em julho de 2010.
   OUTUBRO DE 2010 - Polícia Federal informa que programa para 2011 a abertura de 1.352 vagas nas áreas policial (agente, escrivão, papiloscopista e delegado) e administrativa (agente administrativo).
   OUTUBRO DE 2010 - Ministério da Justiça informa que já encaminhou os pedidos de concurso ao Planejamento, embora as solicitações referentes à área policial só constem como cadastrados no ministério em novembro. Pedido para área administrativa foi recebido em julho daquele ano.
   DEZEMBRO DE 2010 - Em visita ao Rio de Janeiro, o então ministro da Justiça, Luiz Paulo Barreto (hoje secretário-executivo da pasta), confirma a programação de concurso para 2011 e afirma que a PF já tem um cronograma para a recomposição de seus quadros.
   JANEIRO DE 2011 - Leandro Daiello Coimbra assume a direção-geral da PF e relaciona como um dos seus objetivos à frente do departamento a promoção de uma política forte de gestão de pessoal.
   FEVEREIRO DE 2011 - O então diretor de Gestão de Pessoal da PF Joaquim Mesquita afirma que a política de recomposição do efetivo, por meio de novos concursos, iniciada na gestão anterior será mantida.
   FEVEREIRO DE 2011 - Governo federal anuncia o adiamento dos concursos e nomeações no Executivo federal em função do corte de mais de R$ 50 milhões no orçamento da União para 2011. Apesar disso, Assessoria de Imprensa da PF informa que prosseguem os planos de realização dos novos concursos para a corporação e que ainda não sabe se será afetada.
   MARÇO DE 2011 - Assessoria de Imprensa do Ministério do Planejamento informa que a pedido da titular da pasta, Miriam Belchior, está sendo realizado um levantamento para definir as possíveis exceções ao adiamento anunciado.
   ABRIL DE 2011 - Ministro da Justiça, José Eduardo Cardozo, reconhece a falta de policiais para a fiscalização das fronteiras do país. Combate ao crime organizado e ao tráfico de armas e drogas é uma das prioridades do governo Dilma Rousseff.
   ABRIL DE 2011 - Secretária de Gestão do Ministério do Planejamento, Ana Lúcia Brito, informa que a pasta está planejando uma forma da PF ter as suas solicitações de concursos atendidas.

   Morosidade na emissão de passaporte

   Uma espera de até quatro meses atrelada a pelo menos quatro horas na fila. Este é o calvário de quem busca tirar ou renovar o passaporte na Polícia Federal. A estudante Danielle Hofackir, de 21 anos, por exemplo, contou que vinha pela segunda vez ao posto do Aeroporto Tom Jobim (Galeão), na Ilha do Governador, para retirar o documento.
   "Eu e meu pai vamos viajar, em junho, para a Europa. Como já sabíamos de toda a demora, fiz o cadastro no site, em outubro, e, mesmo assim, só tinha vaga para janeiro. Mas agora estamos aqui, na expectativa de, finalmente, buscar o passaporte", afirmou. O pai da jovem, o autônomo Marcos Hofackir, de 62 anos, é ainda mais enfático. "Estamos há três horas na fila. Para viajar rápido, só com pistolão", criticou.
   A gestora de programas da área social Maria Cecília Oswaldo Cruz, de 46 anos, estava pela quinta vez tentando buscar o passaporte. Desde dezembro, quando foi pela primeira vez ao aeroporto, Cecília Cruz já perdeu vários dias de trabalho para poder viajar, em março, para a França. "É um massacre, uma vergonha, o que está acontecendo. Devem repor o quadro de funcionários, o efetivo está muito baixo. Com isso, está sendo negado o nosso direito de ir e vir", desabafou.
   O mesmo drama é vivenciado pela professora de Inglês Mariana Pereira, de 31 anos. A docente está com a família dividida devido à lentidão do sistema. "Meu marido está na Holanda, e eu e minha filha, no Brasil. Já perdi as contas de quantas vezes tive que voltar aqui para resolver alguma pendência. Se aumentassem o número de funcionários, o atendimento seria mais rápido e, consequentemente, os usuários estariam mais satisfeitos", disse.
   Ela afirmou, ainda, que até para o atendimento de idosos, é preciso levar um dia inteiro. "A pessoa não sai com o passaporte sem, pelo menos, quatro horas de espera", relatou a professora.
   A gestora de Recursos Humanos Renata Panjosa, de 29 anos, precisou cancelar a viagem para a Europa devido à morosidade na emissão do passaporte. A psicóloga já havia planejado todo o roteiro, as companhias e pesquisado o preço das passagens, mas a demora a fez cancelar toda a programação. "É preciso ter muita paciência e organizar seu cronograma de acordo com a emissão dos seus documentos. É um verdadeiro absurdo", enfatizou.
   A psicóloga Luiza Redes, de 27 anos, que está com viagem marcada para Nova York, em abril, contou que fez o cadastro no site, em outubro, e marcou a entrega para o início de janeiro, mas após quase três horas de espera no aeroporto para adquirir o passaporte, desistiu. "Com a queda do dólar, muitas pessoas estão indo viajar. Eles deviam estar preparados para atender a toda esta demanda. Para quem for vir, deixo um recado: esteja preparado, porque você vai perder um dia inteiro", afirmou.
   Para a farmacêutica Gabriela Martins, de 38 anos, somente o aumento de funcionários vai resolver o problema. "Há muitas pessoas, assim como eu, que estão perdendo horário de trabalho, o que é inadmissível. Enquanto não colocarem mais pessoas para atender, o caos vai continuar", salientou.
   A moradora de Ipanema afirmou, ainda, que além da lentidão na entrega do passaporte, há um outro problema: a falta de informação. "As pessoas que estão aqui hoje comentam que o sistema caiu, o que tem contribuído para a demora. Mas estou aqui há três horas e ninguém veio prestar nenhum esclarecimento", criticou.
   E parece que a novela está longe do fim. Para amenizar a situação, a chefe do Núcleo de Passaporte da Polícia Federal no Galeão, Débora Pimentel Pereira, contou que foram tomadas algumas medidas. "Estamos recebendo funcionários de outras delegacias da PF, aumentamos o horário de funcionamento dos postos e recebemos mais máquinas", contou.
   No entanto, mesmo com o horário extra de funcionamento no Galeão, das 4h às 19h, e nos postos dos shoppings Leblon, Rio Sul e Via Parque, das 10h às 22h, de segunda a sexta-feira, o problema não foi resolvido. As filas continuam enormes e o usuário, com toda razão, fica insatisfeito.

   Área de apoio: criação de 3 mil vagas pode ser antecipada

   Segundo a presidente do Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (SinpecPF), Leilane Ribeiro de Oliveira, existe a possibilidade da criação de 3 mil vagas na área administrativa da PF, para preenchimento via concurso, acontecer antes da reestruturação da carreira. Atualmente, a criação está inserida na proposta de reestruturação, que está em análise no Ministério do Planejamento.
   De acordo com Leilane, nesse caso, seria enviada uma nova proposta ao Planejamento, visando à criação das vagas separadamente. No entanto, caso sejam criadas antes desse processo, as novas vagas serão nos cargos já existentes na estrutura do departamento, como por exemplo, o de agente administrativo, no nível médio.
   Pela proposição atual, seriam criadas 2 mil vagas de técnico-administrativo, de nível médio e médio/técnico, com vencimentos iniciais de R$ 2.899,97 e mil de analista técnico-administrativo, de nível superior, com iniciais de R$ 3.531,32 (com o auxílio-alimentação, de R$ 304,00, os iniciais passariam a ser de R$ 3.203,97 e R$ 3.835,32, respectivamente).
   A sindicalista afirmou que antecipação seria em função da urgência em recompor o quadro de apoio do departamento. "A urgência é nítida por causa dos grandes eventos que acontecerão no país, como a Copa das Confederações, a Copa do Mundo e as Olimpíadas".
   Leilane de Oliveira alertou sobre a possibilidade do déficit de servidores administrativos atrapalhar a realização desses eventos. "No Pan de 2007 demos sorte. Eramos 500 servidores a mais, e ainda assim algumas superintendências tiveram que parar algumas atividades administrativas para que pudéssemos dar suporte ao evento. Fico preocupada em como serão nesses próximos anos, porque hoje a sobrecarga já está muito grande", disse ela.
   Segundo a presidente do SinpecPF, a situação tende a piorar, uma vez que ainda não estão sendo tomadas as providências relativas aos jogos. "Imagino quando começar a fazer licitação, a ter que contratar empresas, adquirir novos bens para a realização desses eventos. Aí não sei como vai funcionar", afirmou a sindicalista, ressaltando que os servidores administrativos exercem ainda um papel fundamental, dando o suporte que os policiais federais necessitam durante as operações voltadas para a garantia da segurança em eventos desse porte.
   Questionado sobre a possibilidade de se encaminhar o projeto de criação de vagas destacado da proposta de reestruturação, o diretor de Gestão de Pessoal da PF, Joaquim Mesquita, disse que o assunto precisa ser analisado. "As duas têm que se dar por projeto de lei. Não sei se é o caso de se encaminhar em uma proposta única ou em duas, separadas. Mas é óbvio que se uma coisa inviabilizar a outra essa é uma estratégia", avaliou.
   Seja qual for o caso, após a aprovação no Planejamento, as propostas precisam passar ainda pela Casa Civil e depois pelo Congresso Nacional. Mesquita falou sobre a expectativa quanto à aprovação das novas vagas pelos parlamentares. "Temos essa expectativa sempre, porque é bastante a necessidade de reposição, de manutenção, do efetivo da Polícia Federal. Não temos tido dificuldade para obter a aprovação de criação de vagas para a Polícia Federal", afirmou.

   Área policial: 1.024 vagas este ano

   Para a sua área-fim, a programação da PF é abrir 1.024 vagas este ano, sendo 396 de agente, 362 de escrivão, 150 de delegado e 116 de papiloscopista. O objetivo é realizar duas rodadas de concursos, com 512 vagas cada. As seleções são de grande importância para incrementar o combate ao crime organizado, ao tráfico de armas e drogas e à violência, prioridades do governo Dilma Rousseff.
   Os pedidos de concurso já estão em análise no Ministério do Planejamento. Os planos da PF são de primeiramente realizar as seleções para agente e papiloscopista. E nesse caso, a meta é promover o curso de formação (segunda etapa do concurso) ainda em 2011, o que faz com que a expectativa seja de que a autorização saia ainda neste primeiro semestre.
   Posteriormente a essas seleções, seriam, então, realizadas as destinadas ao preenchimento das vagas de escrivão e delegado. Dessa forma, o departamento busca adequar a oferta de vagas das seleções à capacidade da Academia Nacional de Polícia (ANP, em Brasília), onde os policiais federais são formados.
   O requisito básico dos cargos de agente, escrivão e papiloscopista é o ensino superior completo em qualquer área. Já para delegado é exigido o bacharelado em Direito. As remunerações iniciais são de R$ 7.818,33 para os três primeiros e de R$ 13.672,68 para delegado. Em ambos os valores já está incluso o auxílio-alimentação, de R$ 304,00.
   Caso os novos concursos repitam o modelo do último realizado para a área policial (de 2009, para agente e escrivão), os candidatos terão que passar por provas objetiva e discursiva, avaliação psicológica, exame médico e exame de aptidão física, prova prática de digitação (apenas escrivão) e curso de formação, além de investigação social.

   Perito também tem necessidade de concurso

   Além de agentes, escrivães, papiloscopistas e delegados, a PF também tem a necessidade de admitir peritos para reforçar o seu efetivo. O requisito do cargo é o ensino superior completo em área específica (de acordo com a área de atuação, a ser definida) e a remuneração inicial é de R$ 13.672,68 (já com auxílio-alimentação de R$ 304,00), igual aos delegados.
   O cargo não está incluído na programação de concursos da PF para 2011, mas segundo informou a assessoria do departamento na ocasião do anúncio das seleções planejadas para esse ano, as demais vagas existentes para os cargos policiais serão objeto de novos pedidos ao Ministério do Planejamento para formação nos anos seguintes.
   O órgão conta atualmente com cerca de 200 cargos vagos de perito. No entanto, de acordo com o presidente da Associação Nacional de Peritos Criminais Federais (APCF), Hélio Buchmüller, a carência é bem maior do que a quantidade de vagas disponíveis. "É preciso ressaltar que, além da demanda de perícias na fase pré-processual, no curso do inquérito policial, os peritos criminais federais também atendem às requisições dos Tribunais, já na fase processual", explicou.
   Buchmüller afirmou que é necessário equilíbrio no processo de admissão de novos policiais federais para que não se sobrecarregue nenhum dos cargos. Segundo ele, a APCF tem feito constantes cobranças por concursos para perito. "Defendemos veementemente que seja realizada seleção para novos peritos", destacou.
   O sindicalista explicou que mesmo com a competência e capacitação do quadro de peritos da PF é possível detectar déficit de profissionais em todas as áreas de atuação destes policiais federais. "Seja nas perícias de informática, contábeis, de meio ambiente, de laboratório, de engenharia e outras", exemplificou ele.
   No fim do ano passado, o então ministro da Justiça, Luiz Paulo Barreto, chegou a afirmar que um dos principais motivos para impunidade no Brasil é a dificuldade na obtenção de provas. "Por isso o investimento na perícia é fundamental. A prova pericial é fator essencial para a Justiça", destacou Buchmüller.
   O presidente da APCF ressaltou ainda a importância do trabalho dos peritos nos grandes eventos que serão realizados no país nos próximos anos. "Os peritos criminais federais atuam em diversas áreas nos grandes eventos, como prevenção de bombas e explosivos, entre outras."

   Preparação deve começar antes do edital

   O concurso para a área administrativa da PF deve apresentar uma estrutura mais simples que a dos da área policial do órgão. No entanto, enganam-se aqueles que acreditam que em função disso a dificuldade na conquista de uma vaga de agente administrativo do departamento será menor.
   Por esse motivo, a principal orientação dos especialistas é que os interessados em concorrer iniciem o quanto antes os estudos, antecipando-se ao lançamento do edital. E no caso da PF repetir o modelo da seleção anterior, realizada em 2004, os candidatos serão submetidos exclusivamente a provas objetivas, de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos.

   Vocação e disponibilidade são requisitos essenciais para concorrer a uma vaga

   Para o superintendente da Polícia Federal no Rio de Janeiro, os interessados em concorrer às vagas de policial que serão abertas pelo departamento devem estar cientes do desafio que irão enfrentar. "A avaliação é extremamente rigorosa, e exige muito do candidato. Porque a função do policial federal não é a do servidor público comum", afirmou Gioia, acrescentando que por esse motivo é necessário preparar-se bem, intelectual e fisicamente.
   De acordo com ele, o servidor que está nos quadros da Polícia Federal é aquele de quem se exige algo mais. O delegado federal ressaltou que, mais do que aptidão intelectual e disposição física, é necessário ter disponibilidade para servir. "Nosso trabalho é feito 24 horas por dia, durante todo o ano. Portanto, é preciso que também o candidato tenha essa consciência de que vem para uma instituição que precisa de pessoas vocacionadas para esse trabalho. Não é um trabalho comum", preveniu.
   Sobre o dia a dia dos policiais, o delegado Gioia frisou que não há rotina fixa, mas sim um cotidiano de muitas dificuldades. "A Polícia Federal atua em todo o país, em cenário inóspito, às vezes em situação de confronto, de extremo risco. E homens e mulheres que se apresentam como candidatos a ocupar cargo policial devem estar preparados para isso", avaliou.
   Para aqueles que pensam em ingressar no serviço público para ter mais tempo livre para outras atividades, um alerta. "Não estou desmerecendo outras carreiras, mas o policial federal não tem hora para sair, nem hora para chegar. Não venham para a PF acreditando que é local apenas para cumprir jornada de oito horas, de segunda a sexta."
   O superintendente traçou o perfil esperado daqueles que buscam uma vaga na PF. "Queremos aqui novos servidores capacitados, capazes e, muito mais do que isso, vocacionados para a atividade policial. Isso aqui, para fazer bem feito, exige paixão, gosto pelo que se faz."

   Corporação colaborou em operação de retomada do Complexo do Alemão no Rio

   No episódio que se transformou em um marco das ações de segurança pública no país, a Polícia Federal ajudou a compor, com mais de 300 agentes, a força tarefa que retomou para o Estado o controle do Complexo do Alemão, na Zona Norte da cidade do Rio de Janeiro.
   Na ocasião, foram encontradas na comunidade, até então dominada por traficantes, dezenas de toneladas de drogas, como maconha, cocaína e crack, além de centenas de armas, incluindo fuzis e metralhadoras. O superintendente da PF no Rio, Angelo Gioia, admitiu que um efetivo policial reforçado ajudaria a impedir que drogas e armamentos entrassem e circulassem no estado, chegando até essas comunidades.
   No entanto, ele ressaltou que quando se trata do enfrentamento ao tráfico, a questão tem que ser vista sob uma ótica mais ampla. "Nós pensamos em fronteira, em polícias estaduais que atuam em estados limítrofes, em Polícia Rodoviária Federal, e é evidente que também pensamos na Polícia Federal", disse o superintendente.
   Gioia explicou que na operação conjunta de enfrentamento ao tráfico no Complexo do Alemão a PF atuou de forma ostensiva, com policiais fazendo contenção e até mesmo incursão na comunidade. "Inauguramos agora um novo momento, de polícia investigativa, que é aquilo que fazemos melhor", disse ele. "A partir de dados de armas apreendidas, de numeração, de anotações, a Polícia Federal passa a fazer investigações para alcançar os responsáveis pela movimentação dessas armas e drogas", completou.

   Agente administrativo-PF: R$ 3.203,97 para o nível médio

   Para a área administrativa, a PF aguarda a autorização do Ministério do Planejamento para a abertura de concurso para 328 vagas de agente administrativo. A expectativa é de que a permissão possa ser concedida já no início do próximo ano.
   A oportunidade é ideal para quem possui pelo menos o ensino médio completo e está em busca de estabilidade profissional (as contratações são pelo regime estatutário) e boa remuneração. Os vencimentos iniciais são de R$ 2.899,97, mas acrescidos do auxílio-alimentação, de R$ 304,00, os ganhos chegam a R$ 3.203,97 ao mês.
   Segundo a PF, o concurso será realizado imediatamente após a autorização do Planejamento. Ainda de acordo com o departamento, o ingresso dos aprovados também será imediato, já que o concurso para a área de apoio não prevê curso de formação. Caso seja mantida a estrutura da última seleção, o concurso compreenderá apenas provas objetivas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos.
   Mais vagas - O Planejamento também analisa o projeto de reestruturação da área administrativa da PF, que prevê, entre outros, a criação de 3 mil vagas, sendo 2 mil de técnico-administrativo (de níveis médio e médio/técnico, com vencimentos iniciais de R$ 2.899,97) e mil de analista técnico-administrativo (superior, R$ 3.531,32).
   Após a aprovação no ministério, a proposta terá que passar pela Casa Civil e pelo Congresso Nacional. A realização de concursos para as novas vagas também ficará sujeita à autorização do Planejamento.

   Em 2011, departamento abrirá 1.024 vagas

   Para minimizar a carência de policiais, a PF programa para o ano que vem a abertura de concursos para 1.024 vagas nos cargos de agente (396 chances), escrivão (362), delegado (150) e papiloscopista (116), todos de nível superior, com vencimentos iniciais de até R$ 13.368,68 (veja tabela). Os pedidos de autorização para esses concursos estão em análise no Ministério do Planejamento e o esperado é que as permissões sejam concedidas já a partir do início do ano.
   Serão duas rodadas de concursos, com 512 vagas cada. Primeiramente, seriam abertas, de forma simultânea, as seleções para agente e papiloscopista, com o curso de formação sendo realizado ainda em 2011. Em um segundo momento, seriam realizados, também simultaneamente, os concursos para escrivão e delegado.
   Caso sigam o modelo das seleções abertas pela PF no ano passado (para agente e escrivão), os novos concursos para a área policial do departamento consistirão em provas objetiva e discursiva, avaliação psicológica, exame médico e exame de aptidão física, prova prática de digitação (apenas escrivão), curso de formação, além de investigação social.
   O único cargo da área policial que ficou de fora da programação de concursos da PF para 2011 foi o de perito. O que não significa que o cargo também não apresente o mesmo problema de déficit de pessoal. "Temos feito constantes cobranças por concursos para peritos", ressaltou Hélio Buchmüller, vice-presidente da Associação Nacional dos Peritos Criminais Federais (APCF).

   Dificuldades não diminuem o orgulho

   Para Buchmüller, esse sentimento de satisfação em ser um policial federal tem início desde antes do ingresso efetivo na carreira. "Ele se inicia na Academia Nacional de Polícia, quando começamos a dar corpo ao espírito de equipe e de respeito à instituição, e se fortalece durante o cumprimento do dever", disse.
   E mesmo com todas as adversidades enfrentadas, sobretudo na busca por uma maior valorização da carreira, o orgulho não se desfaz. "Em momento algum a gente deixa de ter orgulho de uma coisa que nós construímos, que nós fizemos", afirmou Wink, destacando que são os policiais os responsáveis pela construção da imagem que a instituição possui.
   Para o diretor de Comunicação da PF, José Monteiro, a sociedade enxerga o policial federal como uma pessoa em quem ela pode confiar. "Ela enxerga sobretudo um servidor público eficiente, probo, honesto. E nós percebemos que a sociedade deposita muita confiança e esperança no trabalho da Polícia Federal", ressaltou.
   O diretor acrescentou que, na sua visão, a PF tem conseguido atender as expectativas da sociedade, e até mesmo, por muitas vezes, superá-las, sobretudo pelo fato de que ainda recai sobre o serviço público em geral uma imagem de ineficiência, mesmo com as melhoras sensíveis nos últimos anos. "Muitas vezes o cidadão fica positivamente impressionado com as ações da Policia Federal", observou Monteiro.
   Delegado federal aposentado, o vice-presidente da Associação Nacional dos Delegados de Polícia Federal (ADPF), Bolívar Steinmetz, demonstra, aos 70 anos, a gratidão que sente por ter feito parte da corporação. "O que eu sou, devo ao departamento. Ele me deu a integridade e o respeito pelo ser humano", reconheceu.

   Área administrativa dá suporte aos policiais

   E para que os policiais federais possam realizar as suas atividades é fundamental que contem com o suporte logístico proporcionado pelos servidores da área de apoio do departamento. São eles também que atuam na gestão administrativa do órgão, lidando inclusive com uma série de bancos de dados sigilosos.
   Mas também na sua área administrativa, a PF sofre com uma defasagem muito grande de pessoal. Para dar início ao reforço no quadro de servidores de apoio, a PF irá realizar concurso para 328 vagas de agente administrativo (o pedido já está no Ministério do Planejamento e a expectativa é de autorização no início de 2011), cargo cujo requisito é o ensino médio completo e a remuneração inicial é de R$ 3.203,97 ao mês (vencimentos iniciais de R$ 2.899,97 mais auxílio-alimentação de R$ 304,00).
   No entanto, de acordo com o Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (SinpecPF), um levantamento realizado pela própria PF apurou que seriam necessários cerca de sete mil novos servidores administrativos para suprir toda a demanda do departamento. O número, entretanto, foi revisto e concluiu-se que a contratação de mais três mil servidores solucionaria os principais problemas, desde que a estrutura organizacional fosse otimizada.
   A criação de três mil novas vagas está prevista no projeto de reestruturação da carreira, que está em análise no Planejamento. São duas mil vagas de técnico-administrativo (de nível médio e médio/técnico, com vencimentos iniciais de R$ 2.899,97) e mil de analista técnico-administrativo (superior, R$ 3.531,32). A proposta precisa ser aprovada no ministério e, em seguida, na Casa Civil e no Congresso Nacional.
   Etapas - O último concurso para agente administrativo da PF aconteceu em 2004. Se o órgão repetir o modelo de seleção utilizado, o novo concurso será composto de etapa única de provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos.

   Projeto prevê criação de mais de três mil vagas

   Também é esperado para 2011 a aprovação da proposta da PF para a restruturação da sua área de apoio. Projeto nesse sentido está em análise no Ministério do Planejamento e prevê, entre outros, a criação de três mil vagas, sendo duas mil de para técnico-administrativo (de nível médio e médio/técnico, com vencimentos iniciais de R$ 2.899,97) e mil de analista técnico-administrativo (superior, R$ 3.531,32).
   O Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (SinpecPF) informou em seu site que está trabalhando para que a proposta de reestruturação avance durante o período de transição presidencial. O sindicato afirmou que a presidente eleita Dilma Rousseff terá que "honrar o compromisso de Lula em reestruturar o PECPF".
   O SinpecPF informou ainda que solicitou uma nova reunião com a equipe do Ministério do Planejamento que analisa o processo de reestruturação e que a expectativa é que as conversas aconteçam ainda este mês. Caso seja aprovado, o projeto terá que seguir para a Casa Civil e, na sequência, para a apreciação do Congresso Nacional. Após a criação das novas vagas, o preenchimento das mesmas por meio de concurso dependerá de autorização do Planejamento.

   Orgulho de fazer parte da Polícia Federal

   O cargo de agente administrativo, para o qual a Polícia Federal planeja concurso para mais de 300 vagas, é comum a diversos órgãos, não só do governo federal, mas também de outras esferas. Mas engana-se quem pensa que exercer a função na PF é a mesma coisa que exercê-la nos demais.
   Aprovado no último concurso do departamento para o cargo, realizado em 2004, Paulo Jorge Corrêa dos Santos, de 46 anos, é um dos que podem dar a dimensão do que representa essa verdadeira missão. "Eu tenho orgulho de ser da Polícia Federal", ressaltou o servidor, que percorreu um longo caminho até chegar à corporação.
   Surfista amador, Paulo Jorge foi dono de uma conhecida marca de surfwear (que está sendo retomada pelo filho), entre as décadas de 80 e 90, no Rio de Janeiro, e trabalhou na Light - fornecedora de energia elétrica no Estado do Rio - e como escrevente em um cartório em Nova Iguaçu. "No cartório eu tinha até uma segurança, mas não tinha certeza quanto ao futuro", contou.
   A estabilidade proporcionada pelo cargo, além da possibilidade de trabalhar em uma instituição como a PF, acabaram atraindo o ex-empresário. "Lembro também que o custo era muito pequeno", disse, referindo-se ao valor da taxa de inscrição, que foi de apenas R$ 18,00 para o cargo, naquela ocasião.
   Três provas por semana - Paulo Jorge relatou a dificuldade que precisou superar para conseguir se preparar adequadamente, devido à falta de tempo. "Eu chegava do trabalho às 21h e estudava até meia-noite, além de sábado e domingo. Tinha muita disciplina, mesmo cansado eu estudava", afirmou ele, acrescentando que nos fins de semana chegava a estudar até seis horas por dia.
   Outra adversidade, segundo o servidor, foi não ter como frequentar curso preparatório, substituindo as horas em sala de aula pelo estudo a partir de livros, apostilas e sites especializados. "Fazia muitas provas anteriores. Toda semana fazia no mínimo três", disse.
   Na hora da prova, ele afirma que teve mais facilidade nas questões de Atualidades, tanto pelo fato de ter se preparado bem para a disciplina - ouvindo as rádios de notícias e lendo revistas e jornais - como por possuir formação superior em Geografia e História (além de pós-graduação em Docência em Ensino Superior), o que para ele contribuiu bastante. Já as questões consideradas mais difíceis foram justamente aquelas sobre temas dos quais não havia conhecimento prévio, como as que tratavam de arquivamento e documentação.
   Atenção às operações policiais - Uma das dicas do agente administrativo para quem está se preparando para o novo concurso é ficar de olho nas operações realizadas pelo departamento. Ele lembrou que em uma questão da prova de 2004 era necessário reconhecer como certa ou errada uma referência a três operações deflagradas pela PF: Anaconda, Gafanhoto e Vampiro. "Achei que uma delas era pegadinha. Se eu tivesse marcado certo, teria me classificado em terceiro. Se tivesse deixado em branco, em sexto. Mas como errei, fiquei em vigésimo", conta ele, demonstrando a importância de cada acerto na prova.
   Paulo Jorge afirma que o dia a dia no cargo é tranquilo, porém requer muita responsabilidade, seja pela relevância das funções para o desenvolvimento da atividade-fim do departamento, seja pela importância dos dados a que os servidores administrativos da PF têm acesso.
   Em função disso, ele afirma que apesar das melhorias conquistadas nos últimos anos, ainda há muito a ser feito pela categoria. Um dos pontos fundamentais seria a reestruturação do plano de cargos, que vem sendo pleiteada pela categoria (há projeto nesse sentido em análise no Ministério do Planejamento) e que abriria inclusive a possibilidade de negociação de melhorias salariais.
   Para ele, aqueles que ingressarem no departamento por meio do novo concurso para agente administrativo irão encontrar uma Polícia Federal cada dia mais atenta às demandas dos servidores da área de apoio. "A tendência da PF é cada vez mais dar mais condições de trabalho e financeiras aos servidores", avaliou.

   Maior carência está no cargo de agente

   Entre os cargos da área policial da PF com oportunidades programadas para o ano que vem, o destaque maior fica para o de agente, que além de apresentar o maior número de vagas previstas, costuma atrair um grande número de candidatos. Pelas suas características, o cargo é o objetivo da grande maioria dos que sonham em ser um policial federal.
   Os agentes de polícia federal são responsáveis por executar investigações e operações policiais de prevenção e repressão a ilícitos penais, além de desempenharem outras atividades de interesse do departamento.
   O cargo de agente é também aquele em que a PF tem maior necessidade de contratação de mais servidores, como destacou em entrevista concedida no último mês de junho, o diretor de Gestão de Pessoal da Polícia Federal (PF), delegado Joaquim Mesquita. "Essa é a grande demanda que a Polícia Federal tem hoje", afirmou.
   Mais vagas - Além das vagas incluídas nos concursos previstos para o ano que vem, a PF conta ainda com cerca de dois mil cargos vagos em seu quadro de policiais. Segundo informou o departamento, essas vagas serão objetos de pedidos de concursos posteriores. Parte delas, é para perito, que de acordo com informações prévias, contava com pedido de concurso em fase de elaboração. O requisito básico para o ingresso no cargo é o ensino superior completo em área específica (a ser definida) e os vencimentos iniciais são de R$ 13.368,68.

   Comprovação de escolaridade só na posse

   Um dos motivos que devem gerar uma grande concorrência pelo cargo de agente administrativo é o seu perfil. Com exigência apenas do ensino médio completo, o concurso abre oportunidade de acesso a estabilidade e boa remuneração a um público muito mais amplo do que o das seleções da área policial, por exemplo.
   Além disso, a escolaridade só precisa ser comprovada no ato da posse, possibilitando assim a participação daqueles que estejam prestes a concluir o ensino médio. É necessário ainda possuir pelo menos 18 anos de idade também até da posse.
   O último concurso para agente administrativo realizado pela PF aconteceu em 2004. Na oportunidade os candidatos foram submetidos exclusivamente a provas objetivas, de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos.
   Caso o modelo se repita, inclusive com relação às disciplinas cobradas, os candidatos da nova seleção terão que responder a questões de Língua Portuguesa, Noções de Informática e Atualidades, na parte geral, e a questões sobre temas como redação de expedientes, arquivamento e procedimentos administrativos, Constituição Federal, entre outros, na parte específica.