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Diversos cursos preparatórios oferecem módulos de Informática e de Raciocínio Lógico com o Prof. Leandro S. Vieira. Aumente as suas chances de aprovação começando seus estudos agora, antes dos editais serem publicados! Veja abaixo os locais e cursos oferecidos:
Candidatos Serão Submetidos a 30 Questões Objetivas!
Publicado em 26/01/2012
A prova objetiva do concurso para a Casa da Moeda do Brasil (CMB) será aplicada no dia 4 de março, contando com 30 questões para todos os candidatos, sobre disciplinas que variam conforme o cargo. Os cartões de confirmação com informações a respeito do horário e local de realização do exame serão divulgados a partir do dia 29 de fevereiro.
Para quem concorre aos cargos de assistente técnico administrativo/apoio administrativo e auxiliar de operação industrial/hidráulica, a prova de múltipla escolha abordará as disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática e Informática. Já para a função de assistente técnico administrativo/programador de computador, as matérias exigidas serão Língua Portuguesa e Língua Inglesa, além de Conhecimentos Específicos sobre a área concorrida.
Os candidatos aos cargos de auxiliar de operação industrial (acabamento de produção, armazenagem, elétrica, impressão gráfica e mecânica) e técnico industrial deverão dominar os assuntos abrangidos em Informática e Matemática, bem como Conhecimentos Específicos.
Já quem disputa uma vaga de analista da CMB nas especialidades de arquitetura, contabilidade, economia e finanças, engenharia de produção, engenharia elétrica, engenharia eletrônica, engenharia mecânica, engenharia metalúrgica, gravação de valores, logística de transporte, patrocínio, PCP e vendas, produtos e processos, projetos artísticos e recursos humanos, será submetido a itens sobre Língua Portuguesa e Conhecimentos Específicos.
Para todas as outras especialidades de analista da CMB, as disciplinas cobradas serão Língua Portuguesa, Língua Inglesa e Conhecimentos Específicos. Haverá, ainda, para os aprovados nesta primeira etapa de provas objetivas, exames pré-admissionais, nos quais será avaliada a qualificação biopsicossocial do candidato.
1.015 Vagas Abertas! Veja Retificação!
Publicado em 25/01/2012
Não se descuide: na terça-feira, dia 31, terminam as inscrições do concurso para a Casa da Moeda do Brasil (CMB), que oferece 1.015 vagas, 27 delas para contratação imediata e as restantes em cadastro de reserva, válido por um ano, e podendo dobrar. Os vencimentos iniciais variam entre R$ 1.395,10 e R$ 3.592,98, a depender do cargo disputado.
Para o nível médio são oferecidas 60 vagas de assistente técnico administrativo, na especialidade de apoio administrativo. O nível médio/técnico conta com 423 oportunidades, nas funções de auxiliar de operação industrial, técnico industrial e assistente administrativo-programador de computador. Já no nível superior, há 532 vagas no cargo de analista da CMB.
As inscrições são feitas no site da Fundação Cesgranrio, organizadora do concurso, e quem não tem acesso à internet pode recorrer a um dos postos de atendimento da Microlins, das 9h às 16h, nos dias úteis. A taxa, no valor de R$ 45 (cargos dos níveis médio e médio/técnico) ou R$ 90 (superior), deve ser quitada por meio de boleto, em qualquer agência bancária, no mesmo prazo das inscrições.
O regime de contratação da CMB é o da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e os contratados serão lotados na unidade de Santa Cruz, na Zona Oeste do Rio de Janeiro. Segundo o gerente da seção de Recrutamento e Seleção da CMB, Pedro Monteiro, a empresa costuma convocar um número considerável de aprovados.
"Na CMB, áreas são ampliadas, linhas são criadas, as pessoas se aposentam, passam em outro concurso, morrem também, então, há diversas formas de criar vagas. Da seleção de 2009, foram convocados 869 classificados do cadastro, dos quais 622 foram admitidos. Costumamos fazer (muitas) convocações", declarou, ressaltando que uma das grandes vantagens da empresa é a quantidade a e qualidade dos benefícios proporcionados.
"Todo mundo tem direito a duas refeições diárias e gratuitas. Os funcionários costumam falar bem da comida", conta. "Além disso, possuímos cerca de 57 linhas de ônibus especiais, que operam em toda a cidade do Rio de Janeiro e nas proximidades, como a Baixada Fluminense, Mangaratiba, Paracambi, Niterói, Itaboraí e Maricá. O serviço é oferecido tanto para ir, quanto para voltar do trabalho, diariamente", afirma Pedro.
Há, ainda, outros benefícios. "Cada funcionário recebe um auxílio-creche de R$ 350 por criança, de três meses até 7 anos incompletos. A assistência médica é extensiva aos dependentes e se dá de acordo com a faixa etária e o salário de cada um e, o seguro de vida, cobre não só o falecimento do funcionário, mas também o de seus familiares", acrescentou o gerente. Retificação - A Fundação Cesgranrio divulgou nesta sexta-feira, dia 26, uma retificação do edital do concurso da Casa da Moeda, alterando os requisitos dos cargos de analista da CMB/Designer, analista da CMB/Projetos Artísticos e analista da CMB/Rede de Telecomumicações.
Prazo para 1.015 Vagas Até o Próximo Dia 31!
Publicado em 23/01/2012
A partir desta terça-feira, 23, restam apenas oito dias para inscrição no concurso da Casa da Moeda do Brasil (CMB), que proporciona salários iniciais entre R$ 1.395,10 e R$ 3.592,98, em cargos dos níveis médio, técnico e superior. São oferecidas 1.015 vagas, sendo 27 para convocação imediata e as 988 restantes em cadastro de reserva.
As vagas, todas para lotação na sede da CMB, situada em Santa Cruz (Zona Oeste do Rio de Janeiro), estão distribuídas da seguinte maneira: 60 para o nível médio, no cargo de assistente técnico administrativo, especialidade de apoio administrativo; 423 para o nível médio/técnico, nas funções de auxiliar de operação industrial, técnico industrial e assistente administrativo-programador de computador; e 532 para o superior, no cargo de analista da CMB.
Um dos grandes atrativos da estatal é a série de benefícios, que facilitam a vida dos funcionários. Em relação ao transporte, há 57 linhas de ônibus especiais espalhadas por toda a cidade e seus arredores, como a Baixada Fluminense, Mangaratiba, Paracambi, Niterói, Itaboraí e Maricá.
Além disso, cada empregado tem direito a duas refeições diárias no restaurante da empresa, auxílio-creche de R$ 350,00 por criança (de três meses a 7 anos incompletos), assistência médica extensiva aos dependentes (de acordo com a faixa etária e o salário) e seguro de vida, que cobre não só o falecimento do funcionário, mas também o de seus familiares.
As inscrições são aceitas até a próxima terça-feira, dia 31, no site da Fundação Cesgranrio, organizadora do concurso. Os candidatos que não têm acesso à internet podem se inscrever em unidades da Microlins, situadas no Centro, Madureira, Campo Grande, Santa Cruz, Copacabana e Largo do Machado.
Nesses locais há computador disponível para os participantes efetuarem a inscrição, das 9h às 16h, somente nos dias úteis. Após preencher a ficha, o candidato deverá imprimir o boleto e pagar a taxa, de R$ 45,00 (cargos dos níveis médio e médio/técnico) ou R$ 90,00 (superior), em qualquer agência bancária, até o prazo final das inscrições. Os 1.015 primeiros classificados poderão ser contratados ao longo da validade do concurso, de um ano, prorrogável por igual período. O regime é o celetista (Consolidação das Leis do Trabalho).
Em março, 30 questões objetivas
A prova objetiva do concurso para a Casa da Moeda do Brasil (CMB) está prevista para ser aplicada no dia 4 de março, contando com 30 questões sobre disciplinas que variam conforme o cargo disputado.
É preciso que os candidatos fiquem atentos à liberação do cartão de confirmação, a partir de 29 de fevereiro. Nele estarão indicados o horário e local de realização do exame.
Para quem concorre aos cargos de assistente técnico administrativo/apoio administrativo e auxiliar de operação industrial/hidráulica, a prova de múltipla escolha abordará Língua Portuguesa, Matemática e Informática. Já para a função de assistente técnico administrativo/programador de computador, as matérias serão Língua Portuguesa e Língua Inglesa, além de Conhecimentos Específicos.
Os candidatos aos cargos de auxiliar de operação industrial (acabamento de produção, armazenagem, elétrica, impressão gráfica e mecânica) e técnico industrial serão avaliados em Informática e Matemática, bem como Conhecimentos Específicos.
Já quem disputa uma vaga de analista da CMB nas especialidades de arquitetura, contabilidade, economia e finanças, engenharia de produção, engenharia elétrica, engenharia eletrônica, engenharia mecânica, engenharia metalúrgica, gravação de valores, logística de transporte, patrocínio, PCP e vendas, produtos e processos, projetos artísticos e recursos humanos, será submetido a itens sobre Língua Portuguesa e Conhecimentos Específicos.
Para todas as outras especialidades de analista da CMB, as disciplinas cobradas serão as de Língua Portuguesa, Língua Inglesa e Conhecimentos Específicos. Haverá, ainda, para os aprovados nesta primeira etapa de provas objetivas, exames pré-admissionais, nos quais será avaliada a qualificação biopsicossocial do candidato.
Órgão Tem Tradição de Muitas Convocações!
Publicado em 23/01/2012
O concurso da Casa da Moeda do Brasil (CMB) vem despertando grande interesse, visto que, além dos bons salários, a estatal federal proporciona ótimos benefícios e tem a tradição de aproveitar muitos concursados durante a validade das seleções.
"A cada ano que passa, estamos aumentando o faturamento, o lucro da empresa e, por trás disso, o volume de vendas. Consequentemente, a demanda de pessoal aumenta cada vez mais", destaca o chefe do Departamento de Gestão de Pessoas da CMB, Alvaro Soares, complementado pelo gerente da seção de Recrutamento e Seleção, Pedro Monteiro.
"Neste concurso, existem vagas efetivas e pessoas classificadas no cadastro de reserva, que serão contratadas aos poucos, de acordo com a necessidade da empresa. A CMB costuma fazer (muitas) convocações", afirmou Pedro, destacando que na última seleção, em 2009, 869 classificados do cadastro foram chamados, dos quais 622 admitidos.
Aqui, os dois experientes profissionais da CMB detalham os benefícios e informam sobre futuro concurso e o perfil esperado dos funcionários, entre outros aspectos importantes para os candidatos.
Qual é a importância desse concurso para a Casa da Moeda do Brasil?
Alvaro Soares - A Casa da Moeda vem experimentando um crescimento acentuado em vários segmentos da produção, com resultados expressivos em termos de mercado e de investimentos. A cada ano que passa, estamos aumentando o faturamento, o lucro da empresa e, por trás disso, o volume de vendas. Consequentemente, a demanda de pessoal aumenta cada vez mais, não só em termos de quantidade (que não é o mais expressivo), mas, principalmente, de fazer cadastros de alguns cargos específicos, pois estamos crescendo em alguns segmentos específicos.
Onde os futuros funcionários serão lotados? Só em Santa Cruz?
Alvaro - Estamos sediados em três pontos, mas a base da empresa é em Santa Cruz. Temos uma sede em Brasília e um escritório no Centro do Rio de Janeiro, com pouquíssimos empregados. Todos esses futuros funcionários convocados a partir deste concurso serão destinados a Santa Cruz.
Qual o perfil que a Casa da Moeda busca nos funcionários?
Alvaro - A gente busca o perfil de um profissional jovem, motivado, que entenda as características da empresa e que tenha as formações e pré-requisitos mínimos para exercer a função. É fundamental, ainda, que quem entre na empresa entenda os procedimentos de segurança que adotamos aqui. Eventualmente, pode ter uma revista aleatória. Também há detectores de metal e de outros elementos, além de outros procedimentos que são cuidadosamente pensados, como o fato de os uniformes não terem bolsos. Não são revistas que chocam os funcionários, não é nada exagerado.
Todos os primeiros 1.015 classificados serão convocados ao longo da validade do concurso?
Pedro - Existem vagas efetivas e pessoas classificadas no cadastro de reserva, que serão contratadas aos poucos, de acordo com a necessidade da empresa. Não podemos ficar sem cadastro, mas também não podemos garantir que todos serão chamados. A validade desta seleção vai ser prorrogada, a fim de que termine em 2014, junto com a do concurso de 2009, que teve a validade de dois anos dobrada e também se esgota no mesmo ano. Dessa forma, poderemos fazer um concursão em 2014. Alvaro - É interessante ver que o concurso anterior veio esgotando alguns cargos por conta desse crescimento da empresa, o que nos obrigou a fazer outro antes mesmo da validade do de 2009 terminar. Ainda temos muitos aprovados no cadastro da última seleção, mas não para os cargos oferecidos nesta. Então, objetivamos terminar a validade dos dois concursos juntos.
Já é possível ter uma previsão de quantos aprovados serão chamados ao longo da validade?
Pedro - Ainda não é possível fazer essa previsão. Áreas são ampliadas, linhas são criadas, as pessoas se aposentam, passam em outro concurso, morrem também, então, há diversas formas de criar vaga. Da seleção de 2009, foram convocados 869 classificados do cadastro, dos quais 622 foram admitidos. A CMB costuma fazer convocações.
O cargo de assistente técnico administrativo é um dos maiores atrativos. A demanda é grande por essa função?
Pedro - Sim, visto que esse cargo é a base da área administrativa, é o apoio administrativo de que todas as áreas precisam. É um cargo em que nós temos uma demanda muito grande de vagas sempre. No concurso passado, esgotou até muito rápido.
Quantos funcionários existem na empresa hoje?
Alvaro - Em torno de 2.800.
A convocação dos 27 primeiros terá inicio quando? Assim que o concurso for homologado?
Alvaro - Sim. Homologando, já começaremos a convocar. Pode ser que alguma área que não tenha entrado no outro concurso não seja chamada assim que houver a homologação, isso vai depender mesmo da necessidade atual das áreas. Provavelmente, os 27 já entram no mês de abril, mas não vou garantir.
São destinadas 66 vagas aos portadores de deficiência. Existe restrição a algum tipo específico de deficiência?
Pedro - Existe um item do edital que fala que a deficiência não pode ser incompatível com a atividade. O deficiente tem que saber se ele tem ou não condição para exercer aquela atividade. Temos uma equipe de médicos que irá avaliar se aquela deficiência é ou não incompatível com aquelas tarefas. A empresa não tem nenhuma restrição em relação a deficiente físico.
A última etapa do processo seletivo é a dos exames pré-admissionais. O que será avaliado, exatamente, nessa fase?
Pedro - Os exames médicos são definidos pela medicina do trabalho, de acordo com a atividade da pessoa. Então, nós temos exames diferenciados, de acordo com o cargo. Em uma área administrativa, o exame mais simples, o de rotina, é um conjunto de exames mais simples. Na área operacional, que trabalha com metais pesados, aí vai ter um exame específico de metais pesados. Alvaro - E, normalmente, você tem o periódico. Uma vez admitido, anualmente você deverá fazê-lo. Ele segue a mesma linha, variando conforme o cargo. Aliás, esse é um ponto que funciona bem aqui na empresa. O exame é muito cobrado, e isso é importante, pois, muitas vezes, as pessoas passam anos sem saber que têm algum tipo de problema, por não realizarem exames, e descobrem aqui que têm alguma coisa.
Os futuros funcionários contarão com vários benefícios, como refeição gratuita no restaurante da empresa. Como é o esquema desse restaurante? São duas refeições por dia?
Pedro - Todo mundo tem direito a duas refeições. Quem trabalha no turno normal, das 8h às 17h, tem um desjejum e um almoço. Quem trabalha no turno da noite, tem uma janta e um lanche, ao sair. Quem trabalha na madrugada, tem uma ceia e um lanche, também ao sair. Alvaro - O nosso restaurante foi nosso até 1990. Depois disso, ele foi terceirizado, por conta de que não é o foco da Casa da Moeda elaborar refeições, principalmente aqui, em Santa Cruz. O restaurante é aqui dentro e a instalação é nossa, mas é operado por uma outra empresa, que chega através de uma licitação. Pedro - Temos uma nutricionista que é da casa e coordena o contrato com essa empresa terceirizada. Ela acompanha a fabricação do alimento. Alvaro - Eu diria que o nível da comida é bastante razoável. Esse é, inclusive, um ponto forte que os empregados destacam. Não só as instalações do restaurante, mas também a qualidade da comida.
A Casa da Moeda oferece aos funcionários transporte próprio. No entanto, é preciso que o funcionário esteja dentro do itinerário. Quais são os bairros atendidos? Como funciona esse esquema?
Alvaro - Ninguém é pego em casa, mas, é muito raro a distância ser maior que um ou dois quilômetros. Para quem mora fora do itinerário, há auxílio-transporte, cujo valor é de acordo com a necessidade de deslocamento. Pedro - Temos cerca de 57 linhas de ônibus especiais. O transporte passa próximo à residência e deixa próximo à residência. Se a pessoa tiver que se deslocar mais de um quilômetro da via principal onde mora até uma outra via principal, é coberta com vale-transporte, ou seja, esse percurso é coberto com o RioCard. Nossas linhas operam em toda a cidade do Rio de Janeiro e proximidades, como a Baixada Fluminense, Mangaratiba, Paracambi, Niterói, Itaboraí e Maricá.
Além dessas vantagens, falem um pouco sobre o auxílio-creche, assistência médica e o seguro de vida em grupo.
Pedro - O auxílio-creche, hoje, está no valor de R$ 350,00 por criança, de três meses a 7 anos incompletos. Além disso, temos uma creche interna gratuita, para crianças de três meses a 4 anos. Mas essa creche é de acordo com a disponibilidade de vagas. No momento, está cheia. A assistência médica é extensiva aos dependentes. A empresa arca com uma parte e o empregado paga a outra, cujo valor varia conforme a faixa etária e o salário. A empresa paga 90% e o empregado 10%, no caso de vencimentos de até R$ 4.185,00. Desse valor até R$ 6.900,00, a empresa paga 70% e o funcionário, 30%. Acima de R$ 6.900,00, a empresa arca com 60% e o empregado, com 40%. O seguro de vida cobre morte natural em 100 vezes o salário do titular, morte acidental em 200 vezes o salário do titular, cobre o falecimento da esposa ou do esposo, companheiro ou companheira, e nesse caso o titular recebe 50 vezes o salário. Para os filhos de 14 a 21 anos, vindo a falecer, o titular recebe dez vezes o salário e cobre o funeral, se eu não me engano, em até R$ 3 mil. Além de todas as coberturas de um seguro normal, como no caso de a pessoa sofrer algum acidente e ter sequela, ela recebe uma indenização própria.
Que mensagem deixam para os candidatos?
Pedro - Em relação ao concurso, peço que o candidato tenha bastante cuidado ao realizar sua inscrição, porque acontece muito das pessoas se candidatarem a cargo que elas não preenchem os requisitos. Para que possamos evitar de desclassificar um candidato que gastou dinheiro com inscrição e estudos, fiquem atentos a isso. Outra coisa é a formação. O requisito básico é o mínimo que nós exigimos, o que significa que, se você tiver formação igual ou acima do que está sendo pedido, não tem problema nenhum. Alvaro - Olha, eu diria o seguinte: se eu fosse você, trabalharia na Casa da Moeda. A maioria das pessoas tem orgulho de trabalhar aqui, são todos muito unidos, é como uma família. Isso faz com que valha a pena o trabalho.
Tradição de Muitas Contratações! Prazo Até Dia 31!
Publicado em 18/01/2012
Continuam abertas as inscrições para o concurso da Casa da Moeda do Brasil (CMB), que visa ao preenchimento de 27 vagas imediatas e 988 em cadastro de reserva. A estatal federal, localizada em Santa Cruz, na Zona Oeste do Rio de Janeiro, tem oportunidades para os níveis médio, técnico e superior, com salários iniciais variando entre R$ 1.395,10 e R$ 3.592,98.
O concurso anterior, ocorrido em 2009 e ainda em validade, resultou na convocação de 869 integrantes do cadastro, dos quais 622 foram admitidos. A seleção atual é voltada para cargos em que o cadastro de 2009 já se esgotou. A CMB tem a tradição de fazer muitas convocações ao longo da validade de seus concursos.
Para efetuar a inscrição é preciso acessar ao site da Fundação Cesgranrio, organizadora, até o próximo dia 31. Os candidatos que não dispõem de internet podem recorrer aos postos de atendimento, nas unidades da Microlins no Centro, Madureira, Campo Grande, Santa Cruz, Copacabana e Largo do Machado.
Nesses locais há computador disponível para os participantes efetuarem a inscrição, das 9h às 16h, somente nos dias úteis. Após preencher a ficha, o candidato deverá imprimir o boleto e efetuar o pagamento da taxa, de R$ 45,00 (cargos dos níveis médio e médio/técnico) ou R$ 90,00 (superior), em qualquer agência bancária, até o prazo final das inscrições.
Para o nível médio são oferecidas 60 vagas no cargo de assistente técnico administrativo, especialidade de apoio administrativo. O nível médio/técnico conta com 423 oportunidades, nas funções de auxiliar de operação industrial, técnico industrial e assistente administrativo-programador de computador. Já no nível superior, há 532 vagas de analista da CMB.
Todas as oportunidades são para lotação na sede da CMB, à qual os servidores têm o acesso facilitado pela oferta de 57 linhas de ônibus especiais, ligando a empresa à Baixada Fluminense, Mangaratiba, Paracambi, Niterói, Itaboraí e Maricá, entre outras localidades. Os futuros funcionários contarão com outros benefícios, como duas refeições diárias, auxílio-creche de R$ 350,00 por criança (de três meses a 7 anos incompletos), assistência médica extensiva aos dependentes (de acordo com a faixa etária e o salário) e seguro de vida, cobrindo não só o falecimentoo funcionário, mas também o de seus familiares.
Aos portadores de deficiência são reservadas 66 vagas. O regime de contratação da Casa da Moeda é o da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e os aprovados poderão ser convocados ao londo da validade do concurso, de um ano, podendo dobrar.
Gerente de Recrutamento Fala Sobre os Diversos Benefícios!
Publicado em 17/01/2012
Um dos maiores atrativos do concurso da Casa da Moeda do Brasil (CMB) são os vários benefícios que a empresa oferece a seus funcionários. O gerente da seção de Recrutamento e Seleção da CMB, Pedro Monteiro, falou sobre essas vantagens que a empresa proporciona, ressaltando que o clima internamente, entre os empregados, é extremamente agradável.
"Aqui é um lugar bom para se trabalhar, somos como uma família", contou o gerente, ressaltando que um dos pontos fortes da empresa é a alimentação. "Todo mundo tem direito a duas refeições diárias e gratuitas. Temos uma nutricionista da casa que acompanha a elaboração do cardápio do restaurante, que é terceirizado. Os funcionários costumam falar bem da comida", conta, complementando o discurso com um outro atrativo da CMB: o transporte.
"Possuímos cerca de 57 linhas de ônibus especiais, que procuram passar a, no máximo, 1km de distância da casa do funcionário. Se isso não for possível, a pessoa ainda ganha um RioCard para se deslocar até o ponto do ônibus especial. Nossas linhas operam em toda a cidade do Rio de Janeiro e nas proximidades, como a Baixada Fluminense, Mangaratiba, Paracambi, Niterói, Itaboraí e Maricá. O serviço é oferecido tanto para ir quanto para voltar do trabalho, diariamente", afirma Pedro.
Há, ainda, outros benefícios. "Temos uma creche interna com 80 vagas, que, no momento, está cheia, mas cada funcionário recebe um auxílio de R$ 350,00 por criança, de três meses até sete anos incompletos. A assistência médica é extensiva aos dependentes e se dá de acordo com a faixa etária e o salário de cada um, além do seguro de vida, que cobre não só o falecimento do funcionário, mas também o de seus familiares", acrescentou o gerente.
Prova Prevista para 4 de Março!
Publicado em 14/01/2012
A prova objetiva do concurso para a Casa da Moeda do Brasil (CMB) será aplicada, a princípio, no dia 4 de março, contando com 30 questões sobre diversas disciplinas, que irão variar conforme o cargo a ser concorrido. Para todos os candidatos, o teste constará de 30 questões. Os cartões de confirmação, com informações a respeito do horário e local de realização do exame, serão divulgados a partir do dia 29 de fevereiro.
Para quem concorre aos cargos de assistente técnico administrativo/apoio administrativo e auxiliar de operação industrial/hidráulica, a prova de múltipla escolha abordará as disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática e Informática. Já para a função de assistente técnico administrativo / programador de computador, as matérias exigidas serão Língua Portuguesa e Língua Inglesa, além de Conhecimentos Específicos sobre a área concorrida.
Os candidatos aos cargos de auxiliar de operação industrial (acabamento de produção, armazenagem, elétrica, impressão gráfica e mecânica) e técnico industrial serão submetidos a questões sobre Informática e Matemática, bem como Conhecimentos Específicos.
Já quem disputar uma vaga de analista da CMB nas especialidades de Arquitetura, Contabilidade, Economia e Finanças, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Mecânica, Engenharia Metalúrgica, gravação de valores, logística de transporte, patrocínio, PCP e vendas, produtos e processos, projetos artísticos ou recursos humanos, será submetido a itens sobre Língua Portuguesa e Conhecimentos Específicos.
Para todas as outras especialidades de analista da CMB, as disciplinas cobradas serão as de Língua Portuguesa, Língua Inglesa e Conhecimentos Específicos. Haverá, ainda, para os aprovados nesta primeira etapa, exames pré-admissionais, nos quais será avaliada a qualificação biopsicossocial do candidato.
Entenda o Processo Seletivo!
Publicado em 12/01/2012
Os interessados em trabalhar na Casa da Moeda do Brasil (CMB) já podem e devem se preparar para a primeira etapa do concurso, que constará de duas fases: prova de múltipla escolha e exames pré-admissionais.
No dia 4 de março ocorrerá a prova objetiva, que constará de 30 questões. Para assistente técnico administrativo/apoio administrativo e auxiliar de operação industrial/hidráulica a avaliação será de Língua Portuguesa, Matemática e Informática.
Já para a função de assistente técnico administrativo/programador de computador, as matérias exigidas serão Língua Portuguesa e Língua Inglesa, além de Conhecimentos Específicos sobre a área concorrida.
Os candidatos aos cargos de auxiliar de operação industrial (acabamento de produção, armazenagem, elétrica, impressão gráfica e mecânica) e técnico industrial (artes gráficas, edificações, eletrônica, eletrotécnica, mecânica, meio ambiente, pré-impressão, projetos elétricos e projetos mecânicos) deverão dominar os assuntos abrangidos em Informática e Matemática, bem como Conhecimentos Específicos.
Já quem concorre à função de analista da CMB (arquitetura, contabilidade, economia e finanças, engenharia de produção, engenharia elétrica, engenharia eletrônica, engenharia mecânica, engenharia metalúrgica, gravação de valores, logística de transporte, patrocínio, PCP e vendas, produtos e processos, projetos artísticos e recursos humanos) será submetido à itens sobre Língua Portuguesa e Conhecimentos Específicos.
Para as especialidades de (administrador de dados, análise de negócios, desenvolvimento de sistemas, designer, gestão em TI, rede de telecomunicações e suporte, segurança da informação e suporte em TI) do cargo de analista da CMB, as disciplinas cobradas serão as de Língua Portuguesa, Língua Inglesa e Conhecimentos Específicos.
Prazo para 1.015 Vagas Até Dia 31! Até R$ 3.592,00 Mensais!
Publicado em 12/01/2012
Prosseguem até o próximo dia 31 as inscrições para o concurso da empresa estatal Casa da Moeda do Brasil (CMB), que visa ao preenchimento de 1.015 vagas (27 imediatas e as demais cadastro), sendo que 423 são destinadas ao nível médio/técnico, 60 ao médio e 532 ao superior.
São oferecidas as funções de assistente técnico administrativo, auxiliar de operação industrial, técnico industrial e analista da CMB, todas em várias especialidades. O salário inicial varia entre R$ 1.395,10 e R$ 3.592,98, a depender do cargo. Aos portadores de deficiência são reservadas 66 vagas.
As inscrições são feitas no site da Fundação Cesgranrio, organizadora da seleção, e os candidatos sem acesso à internet têm como opção os postos de atendimento da Microlins, situados no Centro da cidade do Rio de Janeiro, além dos bairros de Madureira, Campo Grande, Santa Cruz, Copacabana e Largo do Machado.
Nesses locais há computador disponível para os participantes fazerem inscrição, das 9h às 16h, nos dias úteis. Após preencher a ficha, o candidato deverá imprimir o boleto e efetuar o pagamento da taxa, de R$ 45,00 (cargos dos níveis médio e médio/técnico) ou R$ 90,00 (superior), em qualquer agência bancária, até o prazo final das inscrições.
O regime de contratação da Casa da Moeda é o da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e a empresa proporciona diversos benefícios, como refeição gratuita no restaurante interno, auxílio-transporte, auxílio-creche, assistência médica e seguro de vida em grupo.
A empresa está localizada em Santa Cruz, na Zona Oeste do Rio de Janeiro, e poderá contratar os aprovados ao longo da validade do concurso, de um ano, podendo dobrar.
Saiu Edital com 1.015 Vagas! Cargos de 2º e 3º Graus!
Publicado em 06/01/2011
Saiu o edital do concurso para a Casa da Moeda do Brasil, no Rio de Janeiro. A oferta inicial é de 1.015 vagas, sendo 27 imediatas e 988 em cadastro de reserva, distribuídas por diversos cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior. Os vencimentos iniciais variam de R$ 1.395,10 a R$ 3.592,98.
As inscrições serão aceitas de 12 a 31 de janeiro, pelo site da Fundação Cesgranrio, organizadora da seleção. Quem não tiver acesso à internet poderá se inscrever em postos de atendimento, onde há computadores disponíveis.
Após preencher a ficha, o candidato deverá imprimir o boleto e efetuar o pagamento da taxa, de R$ 45,00 (cargos dos níveis médio e médio/técnico) ou R$ 90,00 (superior), em qualquer agência bancária. As provas objetivas estão programadas para o dia 4 de março. O prazo de validade do concurso é de um ano, podendo ser prorrogado por igual período. A empresa está situada no bairro de Santa Cruz.
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Módulo Intensivo de Informática - IDEIA
O Instituto de Direito e Estudos Interdisciplinares Avançado chega a Niterói visando oferecer o que há de melhor na preparação para os diversos concursos públicos e de áreas jurídicas. O IDEIA preparou um módulo intensivo de Informática com o professor Leandro S. Vieira. Os programas dos principais concursos públicos serão cobertos, com a resolução comentada de questões de concursos recentes de diversas bancas preparatórias. Este curso é válido para os próximos concursos do Tribunal de Justiça do Estado do RJ, BR Petrobras Distibuidora, Polícia Federal, Polícia Rodoviária Federal, Polícia Civil, INSS, Casa da Moeda do Brasil, Caixa Econômica Federal, DETRAN e de Tribunais. Abaixo seguem os detalhes:
Duração: 18 Horas (6 Encontros)
Início Manhã: 01/02/2012 Horário Manhã: 08:30 até 11:30
Início Tarde: 24/01/2012 Horário Tarde: 13:30 até 16:30
Início Noite: 15/02/2012 Horário Noite: 18:30 até 21:30
Aula 1: Conceitos básicos de informática, componentes funcionais de computadores (hardware e software) e periféricos. Noções básicas de armazenamento de dados: arquivos, pastas, programas. Conceitos básicos e características do sistema operacional Windows XP e Windows 7.
Aula 2: Conceitos e modos de utilização de editores de texto, com foco no ambiente BR Office e MS Office.
Aula 3: Conceitos e modos de utilização de editores planilhas eletrônicas, com foco no ambiente BR Office e MS Office.
Aula 4: Conceitos e modos de utilização de editores de apresentações, com foco no ambiente BR Office e MS Office.
Aula 5: Conceitos e modos de utilização de ferramentas e aplicativos de navegação com foco no Internet Explorer. Conceitos e modos de utilização de ferramentas e aplicativos de correio eletrônico com foco no Microsoft Outlook.
Aula 6: Conceitos básicos de Segurança da Informação com foco no comportamento do usuário.
Diversos módulos e aulões de Informática com o professor Leandro S. Vieira ocorrem constantemente, informe-se sobre valores e datas pelos tels. (21) 2620-7215 e (21) 2705-1690. O IDEIA fica à Rua Cel. Gomes Machado, n° 99, 3º andar, Centro, Niterói - RJ, próximo à estação das Barcas. Visite o website em http://www.ideiaconcursos.com.br.
Módulo de Raciocínio Lógico - DSc
O curso DSc oferece o que há de melhor na preparação para os diversos concursos públicos. O DSc preparou um módulo de Raciocínio Lógico com o professor Leandro S. Vieira. Os programas dos principais concursos públicos serão cobertos, com a resolução comentada de questões de concursos recentes de diversas bancas preparatórias. Este curso é válido para os próximos concursos do BNDES, Tribunal Regional Federal, Petrobras, Banco do Brasil, INSS, Secretaria da Fazenda, Polícia Federal, Degase, Ministério da Fazenda, Seplag e de Tribunais. Abaixo seguem os detalhes:
Duração Noite: 15 Horas (5 Encontros) Início Noite: 03/05/2012 Turma Noite: 19:00 até 22:00
Duração Sábado: 16 Horas (4 Encontros) Início Sábado: 21/04/2012 Turma Sábado: 08:00 até 12:00 ou 13:00 até 17:00
Aula 1: Compreensão de estruturas lógicas. Proposições simples e compostas. Criação e uso da tabela-verdade. Tautologia, contra-válida e contingência. Conectivos lógicos. Equivalências e negações lógicas.
Aula 2: Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. Silogismo.
Aula 3: Diagramas lógicos. Problemas com verdades e mentiras. Quantificadores existenciais e universais.
Aula 4: Conjuntos. Problemas matemáticos.
Diversos módulos e aulões de Raciocínio Lógico com o professor Leandro S. Vieira ocorrem constantemente. O curso DSc fica à Av. Rio Branco, N° 81, 19º Andar, Centro, Rio de Janeiro - RJ, Tels. (21) 9176-2937, (21) 8875-2148, (21) 9215-5095 e (21) 3064-8878, próximo à estação de Uruguaiana do Metrô. Visite o website em http://cursodsc.com.
Corte no Orçamento Não Afetará Concursos em 2012, Diz Ministra!
Publicado em 15/02/2012
Diferente do que ocorreu em 2011, o corte no orçamento da União para 2012 não irá atingir a realização de concursos e nomeações no Executivo Federal. Em entrevista coletiva na última quarta-feira, dia 15, após o anúncio do contingenciamento orçamentário, que será de R$ 55 bilhões este ano, a ministra do Planejamento, Miriam Belchior, afirmou que estão mantidas as seleções e contratações previstas na Lei Orçamentária de 2012. "Aquilo que está previsto está mantido", disse a ministra.
O orçamento sancionado pela presidente Dilma Rousseff para 2012 prevê o provimento de 10.317 vagas no Executivo federal, por meio de novos concursos e nomeações de aprovados. A ministra Miriam Belchior destacou que há previsão no orçamento para a realização de concursos a fim de dar conta dos projetos prioritários do governo. Como exemplos, a ministra citou os concursos da Polícia Federal, já autorizado, e da Polícia Rodoviária Federal, para o qual foram pedidas 1.500 vagas de policial, que visam à atender o Plano Estratégico de Fronteiras, lançado no ano passado, para fortalecer o policiamento nas regiões fronteiriças.
Enquanto listava os exemplos, Miriam foi interrompida pelo ministro da Fazenda, Guido Mantega, participante da coletiva, que "incluiu" o seu ministério entre os que possuem previsão orçamentária para realização de concurso. "A Fazenda também faz lobby por contratações", emendou a ministra. A realização dos concursos solicitados pelo Ministério da Fazenda já foi confirmada pela secretária de Gestão Pública do Planejamento, Ana Lucia Brito, em entrevista em dezembro do ano passado.
Outros concursos esperados por estarem relacionados a projetos prioritários, como o Programa de Aceleração do Crescimento (PAC) e o Brasil Maior, de desenvolvimento da indústria, são os do Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (DNIT), que ainda depende de autorização, e o do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC), para o qual já foram liberadas 157 vagas de analista de comércio exterior.
O orçamento de 2012 traz ainda outras 46.943 vagas efetivas e comissionadas para serem preenchidas, mas que ainda precisam ser criadas, por meio de projetos de lei em análise no Congresso Nacional. Destas, 33.568 são só para o Ministério da Educação (MEC). A área de Educação, assim como a de Saúde, segue entre as grandes prioridades do governo, segundo a ministra Miriam Belchior.
Há também previsão de 7.319 vagas destinadas à substituição de terceirizados e, segundo a secretária Ana Lucia Brito, serão realizados todos os concursos necessários às substituições previstas em acordo entre União e Ministério Público do Trabalho (MPT), que tem prazo até 31 de dezembro deste ano para conclusão. Entre eles, está o concurso para 260 vagas de agente administrativo da Polícia Rodoviária Federal (PRF), cuja criação das vagas está sendo proposta no projeto de lei 2.205/2011, que tramita em regime de prioridade no Congresso Nacional.
O corte de 55 bilhões no orçamento deste ano, classificado como "ousado" pelo ministro Guido Mantega, tem como objetivo possibilitar ao governo federal o cumprimento da meta de superávit primário de R$ 140 bilhões previsto para 2012.
Questão de Prova
As várias proposições contidas no texto abaixo devem ser consideradas verdadeiras - V. Em 1932, o Governo Provisório, chefiado por Getúlio Vargas, criou dois organismos destinados a solucionar conflitos trabalhistas: Comissões Mistas de Conciliação e Juntas de Conciliação e Julgamento. As primeiras tratavam de divergências coletivas, relativas a categorias profissionais e econômicas. Eram órgãos de conciliação, não de julgamento. As segundas eram órgãos administrativos, mas podiam impor a solução às partes. A Constituição de 1946 transformou a justiça do trabalho em órgão do Poder Judiciário. A justiça trabalhista estruturou-se com base nas Juntas de Conciliação e Julgamento, presididas por um juiz de direito ou bacharel nomeado pelo presidente da República para mandato de dois anos, e compostas pelos vogais indicados por sindicatos, representando os interesses dos trabalhadores e empregadores, para mandato também de dois anos. A CF atribuiu a titulação de juiz aos representantes classistas, extinta pela EC n.º 24/1999, que também alterou a denominação das Juntas de Conciliação e Julgamento, que passaram a se chamar Varas do Trabalho. Os magistrados ingressam na carreira mediante concurso público de provas e títulos, exceção apenas é a admissão do quinto constitucional, pelo qual advogados (OAB) e procuradores (MP) ingressam diretamente e sem concurso no tribunal, indicados pelas respectivas entidades. As juntas julgavam os dissídios individuais e os embargos opostos às suas decisões, quando o valor da causa não ultrapassava seis salários mínimos nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro (art. 894 da CLT, hoje com nova redação). O Tribunal Regional da 1.ª Região tinha jurisdição no Distrito Federal, Rio de Janeiro e Espírito Santo, sendo que, além das juntas já citadas, funcionavam as de Niterói, Campos, Petrópolis, Cachoeiro de Itapemirim e Vitória. Só existiam substitutos na sede e eram apenas quatro, que permaneceram nessa situação durante doze anos. Internet: (com adaptações).
Com base nas informações do texto I, julgue os itens subseqüentes, relativos às informações históricas apresentadas no texto II. I As Juntas de Conciliação e Julgamento tratavam de divergências coletivas ou a justiça trabalhista estruturou-se com base nas Juntas de Conciliação e Julgamento. II Os magistrados ingressam na carreira mediante concurso público de provas orais a respeito de direito trabalhista. III Se a justiça do trabalho não teve início como órgão meramente administrativo, então não houve alteração de sua competência na CF. IV Os representantes classistas têm a titulação de juiz desde a EC n.º 24/1999. V O Tribunal Regional da 1.ª Região tinha jurisdição no Distrito Federal, Rio de Janeiro e Espírito Santo, sendo que, além das juntas já citadas, também havia São Paulo e Minas Gerais. São apresentadas proposições verdadeiras apenas nos itens A) I e II. B) I e III. C) II e IV. D) III e V. E) IV e V.
Comentários do Professor Leandro S. Vieira: A afirmação I pode ser simbolicamente representada como P∨Q, onde P é F e Q é V. Pela lei da disjunção, F∨V=V. A afirmação II é F, pois o quinto parágrafo diz que "os magistrados ingressam na carreira mediante concurso público de provas e títulos." A afirmação III pode ser simbolicamente representada como ¬R→¬S, onde R é V e S é V. Pela lei da condicional, ¬V→¬V=V. A afirmação IV é F, pois o quarto parágrafo diz que "a CF atribuiu a titulação de juiz aos representantes classistas, extinta pela EC n.º 24/1999." A afirmação V é F, pois o último parágrafo diz que "o Tribunal Regional da 1.ª Região tinha jurisdição no Distrito Federal, Rio de Janeiro e Espírito Santo, sendo que, além das juntas já citadas, funcionavam as de Niterói, Campos, Petrópolis, Cachoeiro de Itapemirim e Vitória."
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Duração Noite: 15 Horas (5 Encontros)
Início Noite: 03/05/2012
Turma Noite: 19:00 até 22:00
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